今年10月1日に改正された育児･介護休業法が施行されました。 この改正法により、子が生まれてから8週間内に4週分の休みを、男性がとれるようになりました。 事業主は、従業員に制度の周知を
2022年4月より順次施行される改正育児・介護休業法の内容を説明したリーフレットです 中小企...
男性の育児休業の取得促進を中心とした改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月から3...
