#賃金格差 新着一覧
#2741 一番給料が上がっているのは誰？
厚生労働省が公表している「令和6年賃金構造基本統計調査（一次集計）」によると、フルタイム勤務者を指す「一般労働者」の平均所定内給与額は33万200円で、前年調査結果の31万8300円と比べて3.7%
正規・非正規、賃金格差…地方から女性が「消えていた」 背景に根深い“男尊女卑的な価値観” ジェンダーギャップ｜女性がすーっと消えるまち
男女雇用機会均等社会が発展する
「24時間働けますか」とか「モーレツ社員」 と言う言葉がもてはやされた時代がありました。残...
過去の栄光よりも未来の明るいことを思い描きましょう！
はじめのことば大衆とは、よい意味でも悪い意味でも、自分自身に特殊な価値を認めようとせ...
女性の年金 低すぎる③ 賃金格差が跳ね返る
女性の年金 低すぎる③ 賃金格差が跳ね返る異常な物価高、社会保障の相次ぐ改悪で、高齢者の...
『きっこのメルマガ』ジェンダーギャップ
146国中125位にまで転落。G7ダントツ最下位ニッポンの「格差指数」が中韓にも抜かれたワケMAG...
「これ何? しっかり議論は、偽論？」（oji3のブログ1153）
「何これ? 」：精進 「起てよ、座れ。 平安を得るために、ひたすら修行せよ。 汝らが怠惰でありその力に服したことを 死王が知って、汝らを迷わしめることなかれ。」
日本の出生率が下がり続けています。
2018年時点で、勤務している高卒の未婚女性のうち、4割以上が非正規雇用です。大卒の未婚女性のうちおよそ2割が非正規雇用です。...
次世代も知っておくべき育休の現状
今年10月1日に改正された育児･介護休業法が施行されました。 この改正法により、子が生まれて...
『認知症ケアで大切なことー介護場面における「ケア対コントロール」と日常会話』佐藤眞一（2019）
『学術の動向』2019.5 認知症の人が感じる苦痛、介護する側がいつの間にか抱いている「支配すること」で得る満足感について、事例を用いて論じている。学術的な用語があり...
男女間の賃金格差開示義務化「女性活躍進法」改正へ
岸田首相が男女間賃金格差開示義務化を明言朝日新聞は「首相は（５月）２０日に開いた『新し...