#社員育成 新着一覧
【第３５３６回】 社員さんの成長には、環境が重要
社員さんが成長するには、何が必要か？ 研修プログラムを作成し、それに沿って研修をしていく。外部の研修やセミナーに参加してもらう。ＯＪＴで上司や先輩に同行し、真似してもらう。
【第３４２３回】 本当に自分がやりたいことを見つけるには？
多感な我が家の次男、将来、自分がやりたいことが見えないそうです。 例えば私が大好きな武豊ジョッキーは、幼い頃から騎手...
【第３３４３回】 良いお客様と仕事によって育つ
ビジネスパーソンを上司が育てることは、基本、難しいと思います。 もし、「あいつは俺が育てた」と言っている人がいたとした...
会社を辞めたくなる人事異動
組織の将来を左右するのは人材の育成と配置である。今日の意思決定が将来実を結ぶか否かは人...
若者の現在位置
意識調査から見る若者の仕事観公益財団法人 日本生産性本部より、平成 31 年度 新入社員｢働く...
質問の効力「自尊心をくすぐる質問法」
質問の効力「自尊心をくすぐる質問法」「質問は、相手を強制的に特定の方向で考えさせる力を...
質問の効力「自尊心の扱い方」
「質問は、相手を強制的に特定の方向で考えさせる力を持っています。」谷原誠著『「いい質問...
質問の効力「自己理解を深める質問」
「質問は、相手を強制的に特定の方向で考えさせる力を持っています。」谷原誠著『「いい質問...
質問の効力「人を動かす質問」
「質問は、相手を強制的に特定の方向で考えさせる力を持っています。」谷原誠著『「いい質問...
人を動かすには命令してはいけません。
「人を動かすには、命令してはいけません。質問をすることです。人をその気にさせるのは、質...
やる気の方向性「前向き」の正体
前向きとポジティブを混同してはいけないどの職場にも「前向きな人」と称される社員はいると...