#22卒 新着一覧
最新HR情報 今週も盛り沢山！◆ギャップを埋めていくためには、「企業としてのキャリア自律に関する理念や方針の明確化やメッセージの発信」
キャリア支援の重要性は、「企業側からの発信」と「上司からの個別対応」がポイントだとすると、従業員からの積極的キャリア構築のスタンスは難しいのか？・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・...
最新HR情報 今週も盛り沢山！◆就職活動への不安 ○「とても不安」が過半数に（52.8％）。
コロナ禍の影響か。22卒や若手中途希望者の不安が数字に表れている。・・・・・・・・・・・...
最新HR情報 今週も盛り沢山！◆インターンシップは「秋季」「冬季」は増加の見通し。いずれの時期も対面開催が主軸に
インターンシップは「秋季」「冬季」は増加の見通し。いずれの時期も対面開催が主軸になって...
最新HR情報 今週も盛り沢山！◆９月時点でインターンシップ参加割合は約47%。 平均参加４社中３社がWebでの参加
これまでの常識が崩壊した2020年のHR。ipad、wifi、お菓子を事前に郵送してオンラインインタ...
最新HR情報 今週も盛り沢山！【Web面接TOPIC】対面とWeb、形式の違いによる学生の企業への理解度に差はない。懇親会や定期的な連絡などが理解促進を促す
注目トピック【Web面接TOPIC】対面とWeb、形式の違いによる学生の企業への理解度に差はない。...
大卒求人倍率 コロナによる落ち込みも、1.53倍を維持
最新HR情報配信 ※今週は盛りだくさんで、必読もの多し。大卒求人倍率1.83倍(20年卒)→1.72倍(21年卒2月)→1.53倍(21年卒6月)...
SDG'sの採用への効果性
こういう企業のスタンス、SDG’sは、採用に大きく影響する。https://www.huffingtonpost.jp/en...
コロナ禍の対応力で企業の柔軟性を見ている。
ニューノーマル（新常態）というコンセプトが走り出した。その時代の中で、新卒採用プロセス...