リモートワークが可能という企業は
優秀な人材を採用できる確率が高いです。
理由は子育て、介護、
その他事情などで
フルタイムは働けないけれど
自宅でなら空いた時間を活用して
仕事ができる人が多いから。
ピンポイントで
仕事をしてもらったりも
できると思います。
お互いに時間を有効に活用して
お互いにWinWinな関係が
築ける可能性があります。
リモートワークという
働き方だからこそ
できるやり方ですよね。
優秀な人材を採用できる確率が高いです。
理由は子育て、介護、
その他事情などで
フルタイムは働けないけれど
自宅でなら空いた時間を活用して
仕事ができる人が多いから。
ピンポイントで
仕事をしてもらったりも
できると思います。
お互いに時間を有効に活用して
お互いにWinWinな関係が
築ける可能性があります。
リモートワークという
働き方だからこそ
できるやり方ですよね。