プロ野球構造改革協議会に「共有し得る理念の形成」を希望する

　昨日開かれた第1回プロ野球構造改革協議会についての各紙報道が出揃ってきました。これらを総合したところ、どうやら選手会側の意見がまとまっていたのに対し、各球団の経営者間で足並みが乱れたために、議論はあまり前進しなかったようです。
　実際、ニッカンの記事に掲載された出席者の感想を見ても、まず選手側からは、

「期待していたがガッカリ。向こうの意見がまとまっていないから話にならない。言いたいことを言っているだけに終わった」（ヤクルト宮本選手）

という声が上がった一方で、一方の経営者側からも、

「はっきり言って前途多難」（千葉ロッテ瀬戸山代表）
「問題は経営者側にあると言わざるを得ない」（阪神野崎取締役）
「選手と話し合うというより球団間の議論が激しかった」（東北楽天井上取締役）

などいう発言があるように、経営側の対立が問題で会合が難航したのは明らかです。
　このような事態になった原因はドラフト制度を巡る各球団のスタンスの違いです。
　特に戦力均衡を求めるオリックス小泉社長と球団間の競争を主張する讀賣清武代表との対立は鮮明で、オリックスの意見には横浜、ヤクルト、東北楽天などが、讀賣の主張にはソフトバンクがそれぞれ同調しました。
　さらに、完全ウェーバーに反対する広島と西武からはFA権取得までの期間の短縮による選手のメジャー流出を懸念する声も上がるなど、球団経営者側の意見はまるでまとまっていませんでした。これには古田選手会長からも、

「実行委員会もこんなん（紛糾の展開）なのかな、と思って見ていた。各球団の利害と一致していない。経営者の方の意見がまとまるのかな、という気はする。少なくとも理念を統一して話し合っていかなければ…」

という嘆息が漏れる始末です。
　こういう状況から考えれば、今後も議論が紛糾し、ドラフト改革が難航する恐れは十分あります。いや、むしろスムーズに行くと考える材料はないと言っていいでしょう。
　それを認めた上で、私は今回の協議会で行われた議論は決して無駄ではないと考えます。その理由は、議論の対立点が戦力均衡や共存共栄を是とするか、あるいは球団間の自由競争を推し進めるかというプロ野球の理念に関わるものであったからです。
　以前書いた記事の中で、私はプロ野球構造改革協議会の準備委員会について「プロ野球のあるべき『構造』そのものについて、NPBと選手会両者の間でどれほど話し合われているのだろうか？」という疑問を呈しました。
　それは、現在のプロ野球の構造そのものをどう改革すべきかについてコンセンサスを形成することこそが、具体的な問題を解決するための出発点となるからです。全体的な改革の指針なしに個々の制度を変えることは、時として危険ですらあるのです。
　そして、そのようなコンセンサスの基盤となるのが、プロ野球はどうあるべきか、何を目指すべきかという理念です。それだけに、今は多少遠回りではあっても各球団や選手が共有できる理念の形成に時間を割くべきではないでしょうか。
　今回の会合で明らかになった対立は、ドラフト制度改革に関する激論から派生した、いわば言いがかり上のものかも知れません。ですが、これを機にNPB側と選手側とがプロ野球の目指す理念について真摯にかつ率直に意見を交換することを希望します。

　……と書いていたところ、サンスポの記事で讀賣清武代表の真摯とは思えない発言を発見。

「多くの選手が来てくれ、議題が（多く）出ておもしろかった。個人的にはソフトバンクの鳥越君がプレーオフ反対を訴えていたのがおもしろかった。



　ダメだこりゃ＿|￣|○