Strengths Finderの5つの資質

先日の「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう」の続きです。

ビジネス書の良いところは、
フレームワークを自分の人生戦略に落とせるところだと思います。
ということで、フィードバックを

わたしの5つの資質というのは、上から

1) 最上志向 2)個別化 3)共感性 4)収集心 5)運命思考

この5つが最も顕著な才能。
無意識に繰り返される思考・感情・行動パターンであり、
何かを生み出す力なのだそうです。

この「無意識に」というところが肝。

それぞれの説明は、興味のある方は本を読んでいただくとして。
自分に思い当たるところを抜粋すると。


1)最上志向：自他に関わらず、強みに魅かれる。
　自分の強みを高く評価してくれる人たちと一緒にいることを好み、
　同じように自分の強みを発見し伸ばしてきた人に惹かれる。
　自分を型にはめようとし、欠点を克服させようとする人たちを避ける。

2)個別化：一人ひとりの持つ個性に興味をひかれる。
　類型化を嫌い、個々の違いに注目して、その人にしかない強みを観察し、
　最も良いところを引き出すことができる。

3)共感性：周囲の人の感情を察することができ、本能的に相手の見方を理解できるため、
　彼らが感じていることを表現するのを手助けできる。

4)収集心：知りたがり。物や情報を収集する。好奇心旺盛。

5)運命思考：人は何かもっと大きな存在の一部であると信じる。
　だから人は人を傷つけてはいけない。それは自分を傷つけることになるから、
　という責任感に基づく価値体系を持つ。人と人を繋ぐ架け橋の役割を果たせる。



こんなところでしょうか。かなり正直に認めています。
さすがに200万人のデータを元に構築されたシステムです。はい

2)～5)はかなーり自覚していますが
1)も傍から見るとそう見えるんだろうな、ということも分かります。
わたしのお高さの根源
むかーし昔、高校生の頃。母からこんな感じのことを言われたっけ。
あんたは人を選ぶ。気をつけなさいと

でもこれが才能だとすると、昨春に今の部署に異動してから
今までの自分の状況分析がぴたりとはまるわけで…

まぁこんな感じ…

・「言われたことを言われた通りにやってりゃいいんだよ」という
　無言の圧力にもやもや状態
・年明け、全く白紙状態のプロジェクトチームへ放出＆放置（内心大喜び）
・多忙ではあるが自由に意見を言い合える環境で精神的には伸び伸び
・超多忙期＆苦情の嵐を通り抜け、ホッと一息（ご褒美）
・現在、プロジェクトの収束に向けて仕事を進めているが、
　また汲々とした職場に戻るのが憂鬱で仕方ない…

誰だって、多かれ少なかれ不満は抱えているわけだけども。
まして、こういう想いは一方通行ではありえないわけだし。
でも決して「いい悪い。好き嫌い」の問題じゃぁないわけで。

・自分の強みを認めてもらえない。
・型に押し込められる。

何よりもこれが耐えられないんだわーと納得した次第。

逆に仕事の難度や忙しさに関わらず、
おもしろかったな~と思えるのはこの部分が担保されていた職場。
ぽんぽん意見を言っても、少し黙ってろと諭されることはあっても
上司が自分をおもしろがってくれているのが伝わってきたなぁ。
今は、打ち合わせで意見を言うと煙たがられるのが分かるからねぇ。
余裕がないというのもわかるんだけど…

さぁ、原因は分かった。
分かったところで何も変わらない。
さてどう動く？どうする？自分。