2014.10.7 3年目の燃え尽き症候群。

今日は特別テンションが低い。

仕事はちゃんとやっている。
さすがにそこは守る。

何と言うか、目標がない。

忙しかった夏場が終わり、
何てことない普通の施設管理が始まる。

異動するまであと半年。
消化試合の半年。

私が残すものなんて、
後任次第で何とでも変わる。変えられる。
私は社長でもないから、
私のやり方なんて、誰でもどーにでも変えられる。

この2年、私なりに頑張ってきた。
地元に対する思いも、突き動かす原動力になった。
保護者もそう。子どももそう。島の人もみんなそうだった。

築いてきてものから、去らねばならない。
その虚無感もあると思う。

上司が急に仕切りだしたことも、原因の一つといえよう。
リーダーシップのない上司の下で、上司の反応を伺いながら働くのは、とてもやりづらい。

去年は私が引っ張って来たから。
そのまま今年もやれたら、やりやすかったと思う。
ただ、それが本来の組織の姿かと言うと、そうではないとは思う。
しかし、事情があるから止むを得なかった。そうとしか言えない。

とにかく目標が欲しい。
夢中になれる目標が欲しい。
それを探している。

どんな人間になりたいか。
それくらい大げさな話にもなる。

私の目の前に広がった世界で、
私がどんな選択をし、
どんな男として生きていくのか…

今はただひたすらそのトンネルを進み、
まだ見ぬ出口の光を求めている、
そんなところかもしれない。

2014.10.7 職場での振る舞いを考える。

今年、上司の振る舞いが変わった。

その影響で、私の振る舞いを見直さないといけなくなった。

最初は慣れなかった。
苛立ったし、戸惑った。

今も正直悩む。
どれが完成形なのか、まだ見えないから。

これは職場としてどうなのかという声もあるだろうけど、
現場というのは、往々にしていろんな事情が存在している。

やりやすい面、やりにくい面、
本部的な職場と違うのは、こういうところが大きいと思う。

指揮、統制する者の力量が顕著に現れるので、される側はそこに大きく振り回される。

ただ、自分の立場をわきまえて、
ブレないスタンスで向き合えば、
それでいいと思うし、
そうすることは、もしかしたら一番難しいなのかもしれない。

35歳の私は、既に完璧だとは思わない。そんなはずがない。
しかし、未熟過ぎてもいけない。

今の私でやれるだけのことをやるしかないし、やるために考えないといけない。

変化はチャンス。
苦労は買ってでもすべき。

今の状況を好機と捉え、
一生懸命向き合っていきたい。

2014.10.7 夜更かしで眠い朝。

今日は眠い。
昨日深夜、目が覚めてから、
寝付けず、ネットしてた。

だから今朝は眠い。
今日は遅番だから、
１日が長いのに、眠いのは辛い。

自分の甘さに反省するしかない。

明日は出張。
眠くても、やることはやって、
準備をしとかないと。

しんどい時こそ、油断してると
ケガするぞ。