2023.4.3 3年目の局会議で確信した諦め

2年目の局長。

優秀な方。

冒頭のあいさつで、

議会事務局は人数が少ないので、

風通しよく、相談し合ってやっていってほしい、

というようなことを言われた。

その通りで、

それしかないと思うが、

それが叶わない。

いくらトップが理想的なことを言っても、

管理職が管理できなければ変わらない。

管理職が管理できない理由は、

未経験の人が管理職に就くからだ。

課員の方をベテランで固めている以上、

管理職で来る人は、

課員に口を出しづらい。

管理職も弱いし、

課員にも問題があると、

地獄だ。

それが、この数年続いている。

優秀なトップがいても、

経験も豊富で優秀な上司が来ない限り、

平社員の働きにくさは変わらない。

これが現実。

それを今日痛感した。

ここにいて、

私が変えられることはできない。

上に行かないと変えられない。

ここでは上に行けない。

ならば、出るしかない。

ああ、こうもあっさりと異動希望を出したいと思うようになるなんてなあ。

2023.4.3 生でリアルな新体制スタート

新上司は朝イチから、らしさ全開だった。

投票用紙用のゴム印を発注しろと指示してきた。

マニュアルを読み込み、不備を見つけていたようだ。

さすがだ。

どう展開していくか緊張したが、

印について再確認し、

上司と確認し合って。

どんな印が必要なのか話し合い、

発注する書類を作成できた。

ふー、一安心。

指示には忠実に従う。

その姿勢で臨まないと、

この上司は認めてくれない。

逆に、ちゃんと指示に従って仕事をすれば、

認めてくれるということでもある。

一年は早いようで長いし濃い。

良好な関係性でいるためには、

少なくともこの一年はしっかり上司の言うことを聞こうと思う。

それが自分の可能性を広げることにもつながると思う。

食っていく姿勢とまではいかないが、

食らいついていくくらいの姿勢でいたい。