
同友会のプロジェクトが終わりました。プレ会議も含めれば4年の歳月をかけたプロジェクトでした。
福岡県中小企業家同友会の最重要活動方針のひとつである「経営指針の成文化」についての県としての取組みを検討してきたこのプロジェクト。学ぶことがとても多くありました。素晴らしい経営者であるメンバーの皆さんに、どれだけ励まされ、支えられたことか。プロジェクトリーダーという肩書きではありましたが、こんな未熟な若造の言うことを真剣に聴いてくださった皆さんに心から感謝しています。
4月から始まる「経営革新プログラム」のスタートと、5月から始まる「経営指針委員会」にもゼヒトモご協力下さい!
福岡県中小企業家同友会の最重要活動方針のひとつである「経営指針の成文化」についての県としての取組みを検討してきたこのプロジェクト。学ぶことがとても多くありました。素晴らしい経営者であるメンバーの皆さんに、どれだけ励まされ、支えられたことか。プロジェクトリーダーという肩書きではありましたが、こんな未熟な若造の言うことを真剣に聴いてくださった皆さんに心から感謝しています。
4月から始まる「経営革新プログラム」のスタートと、5月から始まる「経営指針委員会」にもゼヒトモご協力下さい!