米国：タバコ製造企業が16未満児童の雇用を禁止
アルトリア・グループが児童労働規定を強化
2014年12月12日
The decision by the US tobacco company Altria Group to prohibit growers in its supply chain from hiring children under 16 could protect children working on US tobacco farms, Human Rights Watch said today.
米国タバコ企業アルトリア・グループによる自社供給網内の葉タバコ栽培業者に対する、16歳未満児童の雇用禁止決定は、米国の葉タバコ栽培農場で働く子どもを守ることになる、と本日ヒューマン・ライツ・ウォッチ（以下HRW）は述べた。
Altria Group – parent to three US tobacco companies, including Philip Morris USA, the largest cigarette company in the US – announced on December 11, 2014, that its new child labor standard will take effect beginning in 2015. Prior to this change, Altria Group deferred to US labor law for the minimum age to work, which allows children as young as 12 to work unlimited hours outside of school on a farm of any size, and has no minimum age for children to work on small farms.
米国最大のタバコ製造企業米国フィリップモーリス・インターナショナル社を含む、米国のタバコ製造企業3社の親会社であるアルトリア・グループは2014年12月11日、
同社の新たな児童労働に関する規定を、2015年から発効する見込みと公表した。労働の最低年齢に関する米国労働法は、12歳の児童にまで農場規模に拘わらず学校外で無制限に働くことを認めると共に、小規模農場での児童労働には最低年齢制限を設けていない。アルトリア・グループは今回の改革以前、その法律に従っていた。
“Altria Group has taken an important step toward protecting younger children from the dangers of tobacco farming,” said Margaret Wurth, children’s rights researcher at Human Rights Watch. “The company should continue updating its child labor policy to protect all children from nicotine exposure and other serious health and safety risks.”
「アルトリア・グループは年少児童を、葉タバコ栽培の危険から保護する方向で、重要な前進を果たしました」、とHRW子どもの権利調査員マーガレット・ワースは指摘した。「同社は、ニコチン暴露他の重大な健康上そして安全上の危険から全ての子どもを守るよう同社の児童労働に関する規定をアップグレードしていくべきです」
Human Rights Watch in a May 2014 report found that child tobacco workers on US farms are exposed to nicotine, toxic pesticides, extreme heat, and other dangers. Most of the children interviewed reported nausea, vomiting, headaches, and dizziness – all symptoms of acute nicotine poisoning.
HRWは2014年5月に報告書を公表、米国内の葉タバコ農場で働く殆どの子どもが、ニコチン・有毒な農薬・猛烈な暑さ・他の危険に晒されていることを明らかにした。聞取り調査に応じた殆どの子どもが働いている際に、急性ニコチン中毒の症状と一致する悪心・吐き気・頭痛・めまいなどを経験していた。
Altria Group will also require parental consent for children under 18 working in tobacco farming. Both changes to the company’s child labor standards will not cover children working on family farms.
アルトリア・グループはまた、葉タバコ栽培農場で働く18歳未満の児童に対して、親の同意を得ることを義務付けた。同社の児童労働に関する規定に、今回加えられた2つの改革は家族農場での児童労働には適用されない。
The changes will be contractual requirements for all growers selling tobacco to Altria Group in 2015.
改革は2015年になると、アルトリア・グループに葉タバコを販売している全栽培業者にとって、契約上の義務となる。
Reynolds American, parent of R.J. Reynolds, the second-largest US tobacco company and one of Altria Group’s main competitors, does not have a child labor policy.
アルトリア・グループの主要な競争相手、米国第2のタバコ製造企業R・J・レイノルズ社の親会社レイノルズ・アメリカン社は、児童労働に関する規定を設けていない。
Human Rights Watch has urged 10 of the world’s largest tobacco companies, including Altria Group and Reynolds American, to strengthen their child labor policies to protect all children under 18 from hazardous work on tobacco farms in their global supply chains, including any work involving direct contact with tobacco in any form.
HRWはアルトリア・グループとレイノルズ・アメリカン社を含む世界主要大手タバコ製造企業10社に、企業が全世界に張り巡らす葉タバコ供給網内にある葉タバコ栽培農場で、タバコ葉に直接触れるいかなる形態の作業を含む危険な労働から18歳未満の児童を守る、児童労働に関する規定を強化するよう強く求めた。
Altria Group already prohibits tobacco workers under 18 from performing hazardous work, as defined by US law and regulations. However, US regulations lack any provisions to protect children from the risks of handling tobacco.
アルトリア・グループは既に、米国の法規による定期に従い、18歳未満の葉タバコ労働者が危険な労働に従事することを禁止している。しかし米国の法規には、葉タバコを取扱う危険から自動を保護する規定は存在しない。
Some of the world’s largest tobacco companies, such as Philip Morris International, have definitions of hazardous work that are more protective than most national regulatory frameworks, but a clear industry-wide standard is needed, Human Rights Watch said. Human Rights Watch noted that current international standards defer to national regulations – which are often inadequate and leave children at risk – to determine what tasks are considered hazardous.
フィリップモーリス・インターナショナル社のような世界最大手のタバコ製造企業の一部は、危険労働を定義付けており、それは殆どの国が有する法規枠よりも労働者を保護するものだが、もっと明確なタバコ製造分野全体での規則が必要とされている。現行の国際規範は、何を危険だと見なすのかの決定にあたり、多くの場合不十分で児童を危険な状態に放置する各国の法規に従っていると、HRWは指摘した。
On December 10, the Eliminating Child Labor in Tobacco Growing (ECLT) Foundation announced that its members – which include Altria Group and several other large international tobacco companies – made a commitment to end child labor in their global supply chains in line with international labor law.
「たばこ栽培における内児童労働撲滅（ECLT）財団」は11月10日、アルトリア・グループ他の大手国際タバコ製造企業を含むメンバーが、国際労働法に沿って世界的な葉タバコ供給網から児童労働をなくす旨確約したと公表した。
Human Rights Watch has also urged Congress and the Obama administration to strengthen US laws and regulations to protect children from the hazards of tobacco farming.
HRWはまた米国連邦議会とオバマ政権に、葉タバコ栽培における危害から自動を守るため、米国の法規を強化するよう強く求めた。
“Even with the tobacco industry’s recent push toward higher standards, none of the companies have policies that sufficiently protect children from the hazards of tobacco farming,” Wurth said.
「タバコ製造企業はより高度な規範に向かって前進はしているのですが、どの企業も葉タバコ栽培での危害から子どもを十分に守る規則はまだ備えていません」
