日頃から労働基準法等を遵守し、就業規則、労働条件通知書」、労働者名簿、賃金台帳、出勤簿を整備し労働社会保険の加入が正確になされている事業所においては、雇用調整助成金支給申請は容易に行うことができます。 申請書類は、パソコンで作成でき、数字入力するだけで面倒な計算をすること無く書類を作成できます。 そうで無い事業所については、難易度の高いものとなっていて、場合によっては申請不可能と言うこともあり得ます。
