自分の働く工場の募集要項は以下の通りです。
勤務 週2日以上、１日4時間～応相談
勤務時間 7：00～16:00、9：00～18:00
平日のみOK
午前のみ、午後のみもOK
週休二日制
そう書かれていましたが...
私は昨年の6月から
9：00～16:00（労働時間6時間、休憩1時間）、土日祝日休み
の契約で働き始めました。
その後、昨年9月からは9：00～17：00まで働いています。時々残業あり。
一日当たり6.5時間以上働かないと
社会保険に加入できないので延長しました。
短時間勤務、祝日休みで働き始めたのは
鬱病を抱えている私自身には休みは大切だし
新しい環境になじむのに苦労するのは目に見えていることと
不登校を繰り返す息子を小学校まで連れて行かなければならないためです。
今月からは、息子が休んでも私一人が朝に学校まで行って
担任に息子が休む理由や現在の気持ちを説明しに行っています。
なので工場に着くのは９時ギリギリ直前。
土日は工場は稼働していません、全員が休みです。
ですが、本日のような祝日は（GWなども）稼働しているため
私以外の全員が出勤して時給を稼いでいます。
祝日休んでいるのは私だけ
時短で働いているのも私だけ
8時前には私以外の全社員が揃っていて
朝礼（工場長の挨拶）を行っています。
「これは契約だからいいですよ」
と言ってくれる人と
「朝礼にも出席しないなんて自分勝手でけしからん」
と言ってくる人が半々です。
こういうのを気にしない自分であればいいのだろうけど
やはり気にしてしまう自分なのです。
業務中キリが悪いと5～6時間ぶっ続けで仕事しっぱなしになります。
トイレも行けず我慢しっぱなしだし
ものすごく暑い環境で
水分補給も出来ずにフラつきそうになるのをこらえています。
「そのうち、そういう体になって、慣れますよ」
と言われたことがあります。
５～6時間立ちっぱなし、暑い中で力仕事で汗かきっぱなし、トイレ水分補給無し
これって慣れるのか？
みんなが超人（あるいは変人）に思えてきます。
ちなみに夏季休暇は2日間、年末年始休暇は3日間です。
夏季休暇・年末年始休暇については募集要項に書いていないし
GWも工場は稼働しているなんて想像していなかった。
今年に入って２回ほど
新人さんが勤務初日に契約キャンセルをしてきたことがありました。
一年中、人員募集をしている理由が分かってきました。
今日も雨。
祝日だけど、気持ちも湿りがち。
