コロナ禍で リモートワークが増え
会議もオンラインで行う会社も増えましたね
コロナ前までは、「会議室の予約が取れない」とか
「会議室 ４人席だった」とかいろいろ不満がでてましたけど
会議室の利用方法も変化が出ています
オンラインなら、それぞれ自宅で、1000人と会議もできます
これだけ簡単に会議室予約もせずに 大人数で会議ができるので
会議の数も増えています
社内で無駄話しすることが仕事だと思っているオカシな連中が多いので
会議は時間つぶしに好都合です
こんな暇つぶしされて 会社は残業代も払っているので この社会は大丈夫なのか？と思ってしまいます
父親が小さな会社の経営者(だった)息子を何人か知っていますが
その息子たちは、特徴のいくつかが一致していて、
わたしの知るその息子は、ただの会社員で
親の仕事は(倒産などの理由含め)継いでいませんでした。
ただの会社員で役職もなにもないのに
支配的で、人の仕事に口うるさく
自分のミスは棚にあげる性格でした。
彼らは自分の利益を追求する傾向があり
他人の意見や意見に耳を傾けることは少なく、
自分のやり方が最善だと思いこんでいる
当然支配的なので権力が大好物なのですが
そういう素振りを見せたがらないでも権力大好きです
「埼玉県新座市で体に障害のある人たち(障害者団体のメンバーなど２０人余り)が駅の利用者に対し、エスカレーターには立ち止まって乗るよう呼びかけました。」
というのがNHKで放送されていた。
Escalateて加速していくイメージだったので
基本は(歩くもの)、止まっていはいけないものだと思っていました。
空港などにある「動く歩道」も基本止まるもの？
先月末ぐらいに「ヱン転職」の不正ログインで
大量の履歴書などの個人情報が流出したと「お詫び」が出ていましたが
こういった転職のための登録サイト(例えばリクルートやビズリーチなど)がたくさんあって
転職するときに、いくつもの転職サイトに履歴書を登録していきますよね
こういった情報は、すでに ヱージェントという仲介業者は見れるので
今更 流出したとか あまり影響はないと思いました。
ヱージェントと 言われる 仲介業者は、ビズリーチやその他の登録サイトと契約をしていて
ある程度転職者のサマリーを見ることができます。
IT知識がある仲介会社は、 RPA(Robotic Process Automation)というオートメーション技術を使い 各社登録サイトを自動巡回して
都合のいい転職者をデータベース化しています
転職サイトと、 企業の人事が直接つながることはないですね
だいたいは仲介会社経由です。
仲介業者がRPA使って自動アクセスすることと
今回の「ヱン転職」事件との違いがあまりないように感じました
家族経営で父親から社長を引き継いで
息子が社長の会社の
その２代目社長がよくいう「うちはベンチャーだから」
とはどういうことなのか理解に苦しむ
どうやらベンチャーは新規で事業をする意味もあるので
そういう意味ではあってるのかもしれない
でもパパが稼いだ財産が会社にあり
潤沢に新規事業ができるので、ベンチャーというには違和感感じるし
「ベンチャーとかあんたの会社かなり古い会社やで？」と
言いたくもなる
