今日は、やっとお休みなので朝から起きて1日を有意義に過ごしました
…疲れて夕方お昼寝しましたが![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/warai.gif)
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昨日、私としてはめずらしくピザを食べました。
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サイゼリヤのピザ。小さめで薄いので食べ切れました🎵
ここからは、おまけ記事です。
フォロワー仲間さんからアドバイスがあって、はっ!としまして、頃合いを見て告白してみようかなと思います![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/rabi_nomal.gif)
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どうかなぁ〜。成功させるために準備が必要です。
そして、断られなさそうだと思えたら告白しようと思います。
同じ職場なので失敗は許されません。失敗したら私が職場を離れなければならなくなりますから。
ですが、実は実は、今、職場が大変なことになっていて、横暴な中間管理職…より下の社員が上司と画策してリストラをしまくってるんです!!
私もピンチで…もちろん会社から辞めろとは言われないけど、環境やら仕事の時間帯やらをたくさん変えられてしまい、毎日がストレスにまみれています![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/rabi_lose.gif)
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そして、なんと、T君がピンチになりそうなんです。
仕事の内容が大幅に変わりそうなんです…。
T君は、少し前から、もし仕事の内容が変わるなら辞めるって言ってるので、本当にそうなってしまうかもしれないんです![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/rabi_cry.gif)
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リストラって、どこの会社でも、いつの時代でもあるけど、今、世の中がこんな風で、日本全体が会社が潰れたり店が閉店したりとか、たーっくさんあるけど、だからといって、便乗みたいに、こんな風に労働条件を、その管理者の考えで軽く実行してもいいんでしょうか?
なにか、法的に対抗出来るすべは無いのでしょうか?
読ん出る方で、詳しい方がいたら教えて下さい![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/rabi_shy.gif)
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