ひどい話(; ･`д･´)

緊急事態宣言中は仕事が時短やった。

その分補償されていた。

ところが、２０代の女性スタッフが昨日言いだしたんやけど

９月分の給料に補填がされていなかったと

( ﾟДﾟ)ﾊｧ?

それってミスちゃうか？

みんな補填されてるのにおかしい、忘れてる。

言わないと損するし、完全なミスとしか言いようがない

給料は大事な部分、それをええかげんな処理するって許されない
(; ･`д･´)

そして

ちょうど電話がかかってきたようで

その事を言ったら

返事は

信じられない事を言い出した

『人によって補填するしないがある』

『出勤日数多い目に入ってるやろ』

同じ条件で雇用されてるはず。

この人管理職としてまったくなってないし

言ってる事がめちゃくちゃ

個人商店のオッサンレベルと言うかそれ以下の発言

何でそんな事が言えるのか？

会社の総務に問い合わせて

こんな事言われた

と言ったらどうなるんやろ？

これでよく勤められたと思う

聞くところによると

デキの悪い営業マンやったそうで

そう思います。

それ以前の問題

かってな自分の言い分を言って

規則に乗った発言をしていない。

他の施設に移動になってくれてホッとしてる。

移動になった施設の連中

ヘンなヤツが来たと思ってるでしょうね。

(;´д｀)ﾄﾎﾎ…