紙幣の不思議2

NWO=1% 日銀を潰し、造幣局で紙幣の管理が必要。金融奴隷からの脱却!反1%で繋がろう!

ユダ金は平気で差別発言

2015年06月17日 10時17分50秒 | その他
ハーバード大学が「アジア人お断り」

「多様性」の美名の下に、アジア人は「もうたくさん」とアメリカのエリート校が言い始めた

2015年6月15日(月)17時52分

 20世紀の前半、一部のエリート大学はユダヤ人の入学者数に上限を設けていた。放っておけば、優秀なユダヤ人がキャンパスにあふれてしまうからだ。例えばハーバード大学は、ユダヤ人学生が増えすぎてボストンの保守派の不興を買うことを恐れた。ユダヤ人が他の候補者に比べて優れているとしても関係はなかった。とにかくこれ以上増やしたくなかったのだ。

 今、当時のユダヤ人に取って代わったのが、アジア系の学生だ。最近のウォール・ストリート・ジャーナルの記事「ハーバードの中国人排除法」の取材源である中国系移民の実業家、ユコン・ジャオによると、ハーバードなどの一流大学は、アジア人学生には他の人種より厳しい合格基準を設けているという。ジャオたちは、それが違法だとしてハーバードを訴えた。

 64年の公民権法によれば、連邦政府の資金を得ている大学は、人種に関わらずすべての学生を公平に扱わなければならないと定めている。

 だがアジア系アメリカ人が合格するには、SAT(大学進学適性試験)で白人より140ポイント、ヒスパニックより450ポイント、アフリカ系アメリカ人より450ポイント、高いスコアを取らなければならない。こんな基準は、到底公民権法にかなっているようには見えない。

彼らは「増えすぎるから」という理由だけで入学を拒否されている

 だが、ハーバードは多額の訴訟費用にも耐えられるし、役所や法曹界も古い理想に染まっている。大学は、学生の「多様性」を実現するため、合格審査にあたって「全人的な(=主観的な)」基準で選抜することを許されるべきだ、という考えだ。

 大学が学生に占める人種的マイノリティーの比率を意図的に引き上げ始めたのは70年代のこと。「人種的多様性」を確保することでマイノリティーにチャンスを与え、より刺激的な学習環境も確保できるという考え方だ。結果として、多数派の白人は締め出された。
以下略


http://www.newsweekjapan.jp/stories/us/2015/06/post-3698_2.php


Unknown (ミズチ)2015-06-17 09:29:22スレチ失礼します!
ユダヤハーバード大学が、アジア系学生に対して人種差別的拒否だそうですw
ハーバード大学が「アジア人お断り」 | アメリカ | 最新記事 | ニューズウィーク日本版 オフィシ
http://www.newsweekjapan.jp/stories/us/2015/06/post-3698.php&source=s&q=%E3%82%A2%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%82%AB%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9



ユダ金は差別されたと主張してお涙頂戴を演じ、自分達の行った大罪を誤魔化そうとしていますが、そうは問屋がおろしませんw

ユダヤ金を差別すると、烈火のごとくクレームを入れますが、自分達は平気で差別をするwこれがユダ金的思考、ザ・サイコパスユダ金。

自分達は特別な存在だと勘違いしているようですねw哀れなりw

情報有難う御座います。


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1 コメント

コメント日が  古い順  |   新しい順
Unknown (百軒)
2015-06-17 16:18:59
>ユダヤ金を差別すると、烈火のごとくクレームを入れますが、自分達は平気で差別をするwこれがユダ金的思考、ザ・サイコパスユダ金。

有益な情報も確かにあるし、主張にも一理あるが、サイエントロジーの信者医師がこんな発言しています。

http://blog.livedoor.jp/qmanews/archives/52133126.html
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