助成金についてちょこっと。
私たち社会保険労務士が取り扱う助成金は
そのほとんどが雇用に関するものです。
助成金・奨励金の名前がついています。
助成金は主に、厚生労働省(国)が取り扱っています。
都道府県や市町村のものもありますが
国のものと連動しています。
支給要件を満たした事業主に支給される
返済不要のお金です。
よく知られているのは「トライアル雇用奨励金」です。
未経験者などを雇用して、試用期間を経て、正規採用となった
場合、一人あたり最大4万円が支給されます。
障害のある人や、高齢の方、母子家庭の母などを
雇用した場合にもらえるものや
非正規の方を正規に転換した場合にもらえるもの
従業員に研修などを行ったときにもらえるもの
事業を縮小したときに、休業や出向、教育訓練などで対応し
雇用を維持した場合にもらえるものなど
雇用関係の助成金というのは、
ほんとにいっぱいあって、私も把握しきれません…
事業主の方にとっては、おなじみの
雇用助成金ですが、
その原資となっているのはどんなお金でしょうか。
いつごろ、このような制度ができたのでしょうか?
私たち社会保険労務士が取り扱う助成金は
そのほとんどが雇用に関するものです。
助成金・奨励金の名前がついています。
助成金は主に、厚生労働省(国)が取り扱っています。
都道府県や市町村のものもありますが
国のものと連動しています。
支給要件を満たした事業主に支給される
返済不要のお金です。
よく知られているのは「トライアル雇用奨励金」です。
未経験者などを雇用して、試用期間を経て、正規採用となった
場合、一人あたり最大4万円が支給されます。
障害のある人や、高齢の方、母子家庭の母などを
雇用した場合にもらえるものや
非正規の方を正規に転換した場合にもらえるもの
従業員に研修などを行ったときにもらえるもの
事業を縮小したときに、休業や出向、教育訓練などで対応し
雇用を維持した場合にもらえるものなど
雇用関係の助成金というのは、
ほんとにいっぱいあって、私も把握しきれません…
事業主の方にとっては、おなじみの
雇用助成金ですが、
その原資となっているのはどんなお金でしょうか。
いつごろ、このような制度ができたのでしょうか?
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