男と女のエンカウンター（婚活のための“楽しい”人間関係講座） （報告）

人間関係にもいろいろあります。教師と生徒、職場の人間関係等々。今回は異性との人間関係づくりのワークショップを行います。参加者同士、多くの異性とSP(サブ・パーソナリティ)トランプを使い、自分の内面を語りお互いの印象について語り合いながら相互理解を深めます。そして相性の合う組合せ、お互いに補完し合える組合せについて探求します。合わせて男と女の愛や夫婦の愛についても考えます。年齢は問いません。異性との出会い（エンカウンター）の場を求めておられる方、少しだけ勇気を出してご参加下さい。http://：www.yao-ec.co.jp/　 八尾芳樹（ＹＡＯ教育コンサルタント・エンパワーメントカウンセリング研究所代表） . . . 本文を読む

SPTメソッド１２ 実践編 ＳＰトランプ使用方法 自己理解３ （個々のサブ・パーソナリティを知る）

主体性を高めるための最初の段階は、自分の心身の状態、パーソナリティや感情、思考、行動特性、価値観、信念等をきちんと把握することである。自分をよく知らなければ意図したことは実現しにくい。自分に適した方向性や努力の仕方を知るためにもまず自分を知ることが重要である。ＳＰトランプメソッドによる自己理解の視点には個々のＳＰの理解、個々のＳＰの集合体としてのパーソナリティについての理解、パーソナリティや行動の特性や類型的（タイプ）理解がある。  ここでは個々のSPについて見ていきます。 . . . 本文を読む

ＳＰＴメソッド３４ 理論編 パーソナルセルフとトランスパーソナルセルフ

意識の中心であるセルフにはパーソナルセルフ～トランスパーソナルセルフがあります。そしてこのセルフの高さは主体性確立の４段階に該当します。 . . . 本文を読む

SPTメソッド３1 実践編 中学校の職業教育にＳＰトランプ活用（授業参観報告）

大阪市の中学校では職業教育の一環としてＳＰトランプを活用。自己理解を深め、各職種とＳＰいう観点から職業に関心を持ってもらうのがねらい。現在では中学１．２年生を中心に１６、０００名が受講（２０１６．３．１８現在）。下記内容はその授業参観報告（２０１４，１月）です。 . . . 本文を読む

"心"デジタル絵画美術館 人生と心象画（パーソナル・セルフ ～ トランスパーソナル・セルフ）

心の中のイメージをデジタル絵画で表現しました。テーマは人生、心のデキゴト、旅、スポーツ、出会った人々、ワイン、仏文学、日本文学、音楽等多岐にわたっています。皆さんの好きな絵、気になる絵があれば教えて下さい。お待ちしています。今回のテーマは人生と心象画（パーソナル・セルフ～トランスパーソナル・セルフ）です。 . . . 本文を読む

ＳＰＴメソッド２９ データ編７ 外国人のＳＰ

外国人２６８名と日本人のＳＰ比較です。外国人のデータは日本在住ではなく海外在住の外国人です。 . . . 本文を読む

ＳＰＴメソッド２８ 理論編 ＳＰの法則

サブ・パーソナリティには７つの法則がある。これらの法則を知ることはサブ・パーソナリティを通じて自己理解や他者理解が深まります。 . . . 本文を読む

SPTメソッド２７ 理論編 他者対応２（タイプ別対応とバックアップスタイル）

ＳＰトランプを使用した他者対応には基本的対応、タイプ別対応、個別対応、実存的対応の４つのレベルがあります。です。ここではタイプ別対応と緊張が生じたとき（ストレス時）のバックアップスタイルについて紹介しました。 . . . 本文を読む

SPTメソッド２６ 理論編 他者対応１ （２つのneeds）

他者対応には家族や友達の関係や顧客と販売員（営業担当者）、部下と上司、受講生と講師など多様な関係があります。そのいずれにおいても共通しているのが相手の２つのニーズ（Ｐｒａctical NeedsとＰｅｒｓｏｎａｌ　Ｎｅｅｄｓ）を満たす対応ができることが相手の満足度が高くなるということです。そして相互のの二－ズが満たされればWIN/WINの関係になります。 . . . 本文を読む

SPTメソッド２５ 実践編 研修プログラム４（仕事の成果を高めるOJPC）

OJTからＯＪＰＣへ成果主義時代のプロマネジャーを目指す！Ｏｎ ｔｈｅ Ｊｏｂ Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（ＯＪＰＣ）研修                                            へ . . . 本文を読む

企業向け最新エンパワーメント研修講師養成講座

１９９６年にＳＰトランプが開発され今日まで企業人が２０万人、子供から一般まで含めると３０万（推定）の方々がＳＰトランプを活用した研修にご参加いただきました。 皆さんのご協力やご支援があっての賜物と感謝しています。さて２０年前ＳＰトランプを日本人の主体性を高めるセルフ・エンパワーメントのツールとして開発し、各業界のリーディングカンパニーに数多くご採用いただいてきました。ここで原点回帰の意味も含めて認定ＳＰトランプファシリテーター（旧ＳＰトランプインストラクター）の方々を対象に企業や組織向けの最新セルフ・エンパワーメント、エンパワーメント・コーチング、チーム・エンパワーメント研修の講師養成講座を開催することになりました。この内容は中堅社員やリーダー、マネジヤー向けの研修として各企業でご採用いただいています。この機会にＳＰトランプを活用した研修指導のレパートリー拡大にお役立てください。養成講座受講後は「エンパワーメント研修」の名称を使っての研修実施は可能です。今回のプログラムはエンパワーメントカウンセラー養成講座の第３期に該当します。 . . . 本文を読む

SPTメソッド２４ データ編６ ジョーカー（５２枚以外のオリジナルＳＰ）

ジョーカーの紹介とSP類型（タイプ）です。2015，2，24にアップしていたものをＳＰＴのデータとして掲載しました。 . . . 本文を読む

SPTメソッド２３ データ編５ 著名人のＳＰ（タイプ）

企業研修で受講生に聞いてみました。各タイプの著名人やアニメの主人公は誰ですか？　各グループでメンバー（４～５人）が合意できた人物のみ発表してもらいました。201１，５にアップしていたものをＳＰＴのデータとして一部加筆し掲載しました。 . . . 本文を読む

SPTメソッド２２ 理論編 意志発揮の３側面

意志は強い意志の側面のみがとらえられてきた。しかしロベルト・アサジオリは『意志のはたらき』の中で、発達した人間の意志には次の３つの側面があると述べている。 . . . 本文を読む

SPTメソッド２１ 実践編 研修プログラム３（チーム力を高めるチーム・エンパワーメント）

SPトランプを使用した個々のメンバーのセルフ・エンパワーメント支援とチーム力を高めチームのパフォーマンス（成果）を高める考え方とスキル体得のプログラムです。ＳＰトランプ公式サイト　エンパワーメント・カウンセリング＆コーチングにも関連記事があります。ご参照下さい。　http://yao-ec.co.jp/ecc/ . . . 本文を読む