どうなの？休暇分散化案

本日の注目ニュースは、アカデミー賞の作品賞を「アバター」がとるか「ハートロッカー」が獲るかの話題とあまり、知られてなく突然降って湧いたかのようなニュースの休暇分散化案をめぐる賛否。

お店の休みが、日曜、祝日休みの茶々丸オヤジには、無関係な感じもするが、内容を聞いてみると一様に反対が多いコメンテーターと同じく、少々疑問を感じた。

政府のワーキングチームが示した案は以下の通り。

現行の「国民の祝日」の一部を休日でなくし、代わりに春と秋の２回、土日を含む５連休の大型連休をそれぞれ創設する。祝日の総数は変えない。

大型連休は▽北海道・東北・北関東▽南関東▽中部・北陸信越▽近畿▽中国・四国・九州・沖縄－－の５ブロックに分散し、時期をずらして設定する。

土日を含む５連休を５週間設け、各週１ブロックずつ重複なく休みとする案と、２．５週間の間に５ブロックの各５連休が収まるように振り分ける二つの案を示した。

春と秋に新たな５連休を設けるかわり、現在のゴールデンウイークの５月３～５日は平日となる。またシルバーウイークを設けるため、現在の海の日（７月第３月曜）、敬老の日（９月第３月曜）、体育の日（１０月第２月曜）を、それぞれ以前の７月２０日、９月１５日、１０月１０日に戻した上で平日とする。

一読して、複雑でわかりにくいこの案。先ず誰も理解できないだろう。
もとは、ゴールデンウイークの観光客を分散化して、休日特別料金や予約の混雑を防ぐ目的のようだが、カレンダーにもしにくいこの案、まったく理解に苦しむ。

茶々丸オヤジは、祝日の意義を失う心情的なものとそもそも５連休なるものが必要なのか？
単純な疑問を抱く。

ようは、月によって祝日を含む休日の数が一定ではないことが問題だと思う。たとえば6月、7月に一日づつ祝日を設けてみてはどうだろう。
6月5日の世界環境ディ、10日の時の記念日。7月1日の国民安全の日、23日のふみの日などが意義深い祝日にならないだろうか。

昨年の土日高速道路１０００円の時、振替休日に３連休のメリットを強く感じたのは、僕だけではないと思う。
祝日の意義を感じながら、季節の移り変わりを連休を利用して楽しむ、そう言う日本的な情緒も必要だと思う。