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【先日の続き】コストを下げたい、経営者必見!

2019-06-23 19:37:43 | セミナー
こんにちは、モノづくり仕組みコンサルティング、
BIG-Gこと、石田峰美です。

コストを下げたい、経営者必見!
会社のコストを下げたいと思っている経営者の皆さん、社内外で御苦労されていると思います。
自社の良さと、悩みが解決しない理由を知り、より良い会社にしていきませんか

こんにちは! 業務時間短縮アドバイザー BIG-Gこと、石田峰美です。会社のコストを下げたい経営者の方に、毎日5分、仕事をしやすくするだけで、利益が1%増える。そんな仕組づくりのお手伝いをしています。日頃、多くの経営者の方にお話を伺っていますが、コストを下げたい、悪いところを良くしたい、とお考えの、多くの経営者の方が、会社を良くするために、5つの取組をされています。

「経営者が実行している5つの取組」
取組1「研修・セミナーで学び、改善策を実行している」
取組2「うまくいっている会社の事例を取り入れている」
取組3「PDCAサイクルを回している」
取組4「社員の負荷軽減を図っている」
取組5「会社が良くなるなら、何でも取り入れている」

でも、それでもコストが下がらない、とも話を伺っています。
「なぜコストが下がらないのか?」
その悩みを解決することが出来ない「何かしらの理由」があるから、と考えているはずです。
今の状況を解決できない理由は考えれば考えるほど、たくさん出てくると思いますがおそらく、
この3つの理由に集約されるのではないでしょうか。
 
「多くの経営者が考える「悩み」が解決しない三大理由」
理由1 「社員には、これ以上仕事をさせられない」と思っている
理由2 「自分が、学んだやり方で会社を良くしよう」と思っている
理由3 「人の言う事を聞かない、聞きたくない」と思っている
 
この3つが、これまで多くの管理者の方々に聞いて出てきた、今の状況、問題を解決することが
出来ない理由なのですが、
 
大きな根本的な理由が、もうひとつ、あります!
 
それは、
「自分の会社の、悪いところと良いところは
わからない」です。

意外にも自分の会社の悪いところはわからないのです。しかも、良いところまでわからないものなのです。
根本的な原因に手が打てていないので、コストが下がらないのです。では、どうすれば良いのでしょうか。
以下のSTEP5の御提案はいかがでしょうか。
「会社のコストが下がるSTEP5」
STEP1 社員の意見を聞き入れる
STEP2 同じレベルの経営者の方に会社を見てアドバイスしてもらう
STEP3 なぜ、アドバイスしてもらったのか、原因を考える
STEP4 1日5分仕事がしやすくなる、具体的な解決策の立案をする
STEP5 解決策を実行する

会社のコストが下がるSTEP5を実行していただければ、会社のコストは下がります。
少しでも共感いただき、興味を持っていただけたのであれば、自らが即実行してください。
もしも、実行できる人になりたい方、どなたかを実行できる人に育てたい方、実行できる人を呼びたい方がいらっしゃいましたら、メールにて御連絡をお願いします、御相談お待ちしております。

mineyoshi.a.a.a@outlook.jp

モノづくり仕組みコンサルティング
URL:モノづくり仕組みコンサルティング

コストを下げたい経営者必見

2019-06-20 12:50:53 | セミナー
こんにちは、モノづくり仕組みコンサルティング、
BIG-Gこと、石田峰美です。

コストを下げたい、経営者必見!
会社のコストを下げたいと思っている経営者の皆さん、社内外で御苦労されていると思います。
自社の良さと、悩みが解決しない理由を知り、より良い会社にしていきませんか

こんにちは! 業務時間短縮アドバイザー BIG-Gこと、石田峰美です。会社のコストを下げたい経営者の方に、毎日5分、仕事をしやすくするだけで、利益が1%増える。そんな仕組づくりのお手伝いをしています。日頃、多くの経営者の方にお話を伺っていますが、コストを下げたい、悪いところを良くしたい、とお考えの、多くの経営者の方が、会社を良くするために、5つの取組をされています。

「経営者が実行している5つの取組」
取組1「研修・セミナーで学び、改善策を実行している」
取組2「うまくいっている会社の事例を取り入れている」
取組3「PDCAサイクルを回している」
取組4「社員の負荷軽減を図っている」
取組5「会社が良くなるなら、何でも取り入れている」

でも、それでもコストが下がらない、とも話を伺っています。
「なぜコストが下がらないのか?」
その悩みを解決することが出来ない「何かしらの理由」があるから、と考えているはずです。
今の状況を解決できない理由は考えれば考えるほど、たくさん出てくると思いますがおそらく、
この3つの理由に集約されるのではないでしょうか。
 
「多くの経営者が考える「悩み」が解決しない三大理由」
理由1 「社員には、これ以上仕事をさせられない」と思っている
理由2 「自分が、学んだやり方で会社を良くしよう」と思っている
理由3 「人の言う事を聞かない、聞きたくない」と思っている
 
この3つが、これまで多くの管理者の方々に聞いて出てきた、今の状況、問題を解決することが
出来ない理由なのですが、
 
大きな根本的な理由が、もうひとつ、あります。それは!
 
申し訳ないですが、セミナー、コンサルティングでお伝えできればと思います。

下記まで御相談、御連絡よろしくお願いします。

モノづくり仕組みコンサルティング
URL:モノづくり仕組みコンサルティング

【野球の人不足】

2019-06-16 11:27:37 | セミナー
こんにちは、モノづくり仕組みコンサルティング、
BIG-Gこと、石田峰美です。

【野球の人不足】

今日野球の試合に行くのですが、9人しかメンバーが集まりません。
皆さん仕事だったり予定はあるのですが、なぜ集まれないのか、考えてしまいます。
監督と、選手だけの責任ではなく、やっぱりチームの目的とか方針とか浸透できてないな、と話をしたりしています。
ふと、会社と同じだな、と気づきました。
明確なビジョンを示し、チームを引っ張って行かないといけませんね!頑張りましょう!

PS:夏日は予想外ですね、体調に気をつけて頑張ります。

モノづくり仕組みコンサルティング
URL:モノづくり仕組みコンサルティング

【父の思い】

2019-06-10 15:20:12 | セミナー
こんにちは、モノづくり仕組みコンサルティング、
BIG-Gこと、石田峰美です。

【父の思い】

先週まで研修に行き自分と向き合ってまいりました。その中で、私が今この仕事をしている理由が意味付けできました。
私の父は、32の若さで他界しております。サラリーマンでしたが、26の頃、ガソリンスタンドを創業しておりました。確かめられませんが、何か思いがあったはずです。その思いを母が引き継ぎました。母も、私と妹の為、父の実家に残りガソリンスタンドを継いだのです。
その熱き思いは今、私の中に宿っています。
モノづくりに携わる人々を笑顔に元気に。
父の命を乗せて、私が実現していきます。

PS:しばらくお休みいただき、ありがとうございました😊

モノづくり仕組みコンサルティング
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