野球と生産管理メルマガ(BIG-G)

野球と生産管理アドバイスします

【製品の停滞】

2019-01-31 10:54:55 | セミナー
こんにちは、モノづくり仕組みコンサルティング、BIG-Gこと、石田峰美です。

【製品の停滞】

皆さん、工程の統制、工程フォローに取り組まれていると思います。
オーダーいただいている、製品の停滞については、どのような状態でしょうか?
作業される方は、ずっと作業されているのですが、製品が動いているか見てみると、停滞している時間が発生しています。データを取ってみると面白いと思います。
プロセスとプロセスの繋ぎのところで、停滞が発生しているかもしれません。その時間を少しでも短縮することが、生産性向上につながります。

PS:本日は栃木県にコンサルティング先のインタビューに向かっています。コンサルティング後、5Sが進んだと伺っており、製造ラインを見るのが楽しみです。

URL:BIG-Gの快善タイム

 BIG-Gの快善タイム(週間状況)
 ・1/31(木)コンサルティング
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 ・2/5(火) PM可です
・2/6(水) 終日可です

【声掛けトマト】

2019-01-30 13:46:02 | セミナー
こんにちは、モノづくり仕組みコンサルティング、
BIG-Gこと、石田峰美です。

【声かけトマト】

皆さん、声かけトマトってご存知ですか?
「イイね!、美味しくなーれ!」と声をかけると、甘い美味しいトマトになり、
「ダメだ、おいしくなさそう」と声をかけると、不味いトマトになるそうです。
人も同じで、自分自身も、相手も、ほめられたいですよね。でも、ほめるには、
その方のことを、よーく見ていないとほめられないんですよね。
そんな、コミュニケーション取れた中で、日々の仕事をしていきたいものです。

PS:早朝から、吉祥寺にて、ミーティングに参加してきました。目的を達成するための議論、
人生についてのディスカッション、とても良かったです。皆さん、ありがとうございます。


◎生産管理・製造ライン改善でお悩みの皆様に、「BIG-Gの快善タイム」として、
  相談窓口を開設しました。駅チカの会議室スペースなどでお話させていただければと思います。
悩める日々の快善に活用ください。(5,000円/1時間)関東圏以外は別途相談
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    (*ございますが、お名前、お電話番号、メールアドレスのみで結構です。)
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【相手を知ること】

2019-01-29 12:57:43 | セミナー
こんにちは、モノづくり仕組みコンサルティング、
BIG-Gこと、石田峰美です。

【相手を知ること】

工程管理していて、工程の相談や、調整をお願いしなければならない時があると思います。
「このオーダーの納期早めてもらえますか?」
「なんで昨日言ってくれなかったの?工程固めちゃったよ」
「そこを何とか・・・」
相手先の会社は、毎月1回、丸1日かけて工程会議が開かれ、次の月の工程が決定される仕組みでした。私が納期調整をお願いしたのは、工程会議の次の日だったわけです。
無理をお願いし、前倒ししていただきましたが、大変な迷惑をかけてしまいました。
その後は、毎月その会議開催日を確認し、それぞれのオーダーの納期変更がないかを、工程会議前に連絡するようにしました。
相手を知り、自分を知ってもらうことで、仕事が円滑に回っていくこともあります。
今日も頑張っていきましょう!

PS:今日夕刻、吉祥寺で、ある社長さんのイノベーション秘話を聞くことができます。
   とても楽しみにしています。

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 ・1/30~1/31 研修・コンサルティング対応他
 ・2/1(金) 時間帯相談させてください
 ・2/2(土) 終日可です
 ・2/3(日) 終日可です
 ・2/4(月) PM可です

5Sの前に困り事

2019-01-28 10:07:52 | セミナー
こんにちは、モノづくり仕組みコンサルティング、
BIG-Gこと、石田峰美です。

【5Sの前に困り事】

5Sが定着しない、継続できない、という声を聞きます。
それは、みんなが、もっと困っていることがあるからではないでしょうか。
困りごとの解決が先だと考えています。
5Sが活動ではなく、文化になるように、まずは困り事を解決していきましょう。
モノづくり仕組みコンサルティングでは、まずは、皆さんの困り事を伺い、
解決に導くアプローチをしてまいります。

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飲み会の幹事

2019-01-27 11:39:42 | セミナー
こんにちは、モノづくり仕組みコンサルティング、
BIG-G こと、石田峰美です。

【飲み会の幹事】

工程管理って、旅行とか飲み会の幹事みたいだな、と思っています。
何月何日に何処で、何人で、予算はこれくらいで、案内をいつして、締め切りはいつで、当日の流れはこうで。出欠確認にしても、誰かさんは必ず出席、誰かさんは回答遅い、誰かさんは来ないかも、と、幹事さんは把握しています。誰かさんを取引先と想定すると、Aさんは、回答ないけど納入日限って守ってくれる、Bさんは、一本電話を入れると早い、Cさんは、守ると言っても怪しい、とか、把握されてるのではないかと思います。
仕事と思うと悩んでしまいますが、飲み会の幹事のイメージだと、楽しくなってきませんか?

PS:今朝、経営者仲間の会社の朝礼を見学させていただきました。社員の皆さんが、御自身の思い、行動をはっきり発言され、素晴らしい人財育成の場であると思いました、ありがとうございました。

モノづくり仕組みコンサルティング
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