こんにちは、モノづくり仕組みコンサルティング、
BIG-Gこと、石田峰美です。
【改善の進め方】
改善を如何に進めていくかですが、BIG-Gとしては、まず職場の困りごとをリストアップし、それを、短中長期に改善しようとする計画を立て、ひとつひとつ潰して行きます。その計画化の前に、ひとひねりコツがあるのですが、それはセミナーとコンサルティングの中でお伝えしたいと思います。
計画した後は、週に一度1時間程度、関係者が集まり、改善施策についてディスカッションすること、そして決めたことはすぐやること、このサイクルを継続的に回していくことです。
管理者は、そのディスカッションに参加し、何も言わないで、活動を認めてあげてください。時には、効果的にアドバイスもお願いします。すぐに解決するもの、時間がかかるものありますが、地道に活動していくことをお薦めします。
PS:昨日、設計のお仕事をされている方と食事をしました。少し違う分野の方との時間は新しい発想を生み出しますね。
4/19(金)18:30-立川でモノづくり改善セミナー開催します。
URL:BIG-Gの快善タイム
モノづくり仕組みコンサルティング
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BIG-Gこと、石田峰美です。
【改善の進め方】
改善を如何に進めていくかですが、BIG-Gとしては、まず職場の困りごとをリストアップし、それを、短中長期に改善しようとする計画を立て、ひとつひとつ潰して行きます。その計画化の前に、ひとひねりコツがあるのですが、それはセミナーとコンサルティングの中でお伝えしたいと思います。
計画した後は、週に一度1時間程度、関係者が集まり、改善施策についてディスカッションすること、そして決めたことはすぐやること、このサイクルを継続的に回していくことです。
管理者は、そのディスカッションに参加し、何も言わないで、活動を認めてあげてください。時には、効果的にアドバイスもお願いします。すぐに解決するもの、時間がかかるものありますが、地道に活動していくことをお薦めします。
PS:昨日、設計のお仕事をされている方と食事をしました。少し違う分野の方との時間は新しい発想を生み出しますね。
4/19(金)18:30-立川でモノづくり改善セミナー開催します。
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