いまになって人事異動が発令された。
実は、今回は初ではなく３回目の発令なのだ。
（１回目は昇進した人の人事、２回目はその逆の人事、３回目は…）
今回の人事は、上層部の異動だった。
上層部が総入れ替えをいう前代未聞の人事異動のようだ。
わたしのチームの上司も今回の人事で引っこ抜かれ…
抜かれた分の人員の補充は、なし…と。
実を言うと、１回目の人事でも抜かれましたので、合計２人も人員を失ったことになります。
これから、仕事が今まで以上に忙しくなるのが確実になると思うと、気分もやや下降気味になるのでした。。
実は、今回は初ではなく３回目の発令なのだ。
（１回目は昇進した人の人事、２回目はその逆の人事、３回目は…）
今回の人事は、上層部の異動だった。
上層部が総入れ替えをいう前代未聞の人事異動のようだ。
わたしのチームの上司も今回の人事で引っこ抜かれ…
抜かれた分の人員の補充は、なし…と。
実を言うと、１回目の人事でも抜かれましたので、合計２人も人員を失ったことになります。
これから、仕事が今まで以上に忙しくなるのが確実になると思うと、気分もやや下降気味になるのでした。。
人事異動
４月を過ぎたのにまだまだあるんですね。
そして欠員の補充なし・・・
それは痛い＞＜
下がる人事もあるんですよね。
僕は上司も部下も居ませんが。
健康で責任はすべて自分に返ってくるのでやる気を失う事が怖いです。
わたしは、まだいまのチームの下っぱなので
引き継ぐ業務が少ないのですが、同じチーム
のリーダー挌のおじさんは引き継ぐ業務を学ぶ
ことで必至でした。
わたしも、その業務を分担して受けなければい
けませんね（ガンバルゾ！）
しまうケース（わたしの部下になってしまう）
もあります。その人は、やはり仕事ぶりを見て
もやる気を感じられませんね。。
いまの時代の仕事は厳しいです。