こんにちは。
いきなりですが今回は、研修会社ASKアカデミー・ジャパン株式会社の会長【松田友一氏】の経歴や実績をご紹介します。
なぜ突然紹介したか、を少し語らせてください。
私がかつて受講したASKアカデミー・ジャパンの「ASKベーシックコース」。
こちらを紹介した会社の後輩から「運営会社のTOPってどんな人なの？」と聞かれたのです。
話を聞くと
「交通費などを入れて10万円弱の費用を使うに値する、と思えるような人なの？」
「しっかりした人がやっていないと何か微妙に思える」
「目に見えてすごい成果を作っていない人だと信頼しにくい」 ということでした。
そんなわけで、Web上の情報と、私が研修で触れた印象をもとにして「松田友一」さんの経歴をまとめます。
ASKベーシックコース、ASKアカデミー・ジャパンについてのもやもやを持っている人、「松田友一」さんについて知りたい人の役に立つような内容を、過去〜現在までの流れにして書いていきます。
◾︎研修会社「ASKアカデミー・ジャパン株式会社」設立前の経歴
①大手自動車会社でトップ営業マンとして社内タイトル総なめ
②研修トレーナーへの転身
ⅰ米国研修会社への移籍
ⅱ国内能力開発研修会社に移籍
③研修会社ASKアカデミー・ジャパン株式会社の設立
◾︎研修会社「ASKアカデミー・ジャパン株式会社」とは？
①会社概要
②研修内容
③動画コンテンツ（YouTube、ニコニコ動画）
◾︎松田友一氏が現在取り組む事業
◾︎まとめ
◾︎研修会社「ASKアカデミー・ジャパン株式会社」設立前の経歴
①大手自動車会社でトップ営業マンとして社内タイトル総なめ
まず、松田さんは社会人デビューにあたって選んだ仕事は営業職でした。
中央大学卒業後、国内最大手自動車販売会社に入社したのです。
「名前はマツダなのに、働いている会社は〇〇〇（カローラとか売ってる会社）なんだね」なんてお客様にイジられていた、という話も聞いたことがあります。
新人時代から、目覚ましい活動と活躍をしてきたといいます。
特に印象的だったエピソードは 「新人から毎日100件以上の飛び込みとリスト訪問をし、2ヶ月半で4000枚以上の名刺を配った。」ということです。
同期入社の社員は親戚縁者知人を回り、最初から毎月2〜3台売っていましたが、松田さんは新規開拓に注力し、自力でマーケットを開拓し続けました。
最初は、決して楽に売れたわけではなかったそうです。
しかし数ヶ月後、努力が実り、夏頃から自力で開拓した市場から受注が上がり始めたのです。
それ以降はダントツで実績を上げ同期でトップに登り詰めたとお伺いしました。
細かい部分が誤っていたら申し訳ありません。
しかし、私も同じ営業マンとして、その姿勢と成果に大きく影響を受けたのは事実です。
そうして新人賞の受賞に始まり、年間優秀セールスマン表彰受賞など、数々の賞、タイトルを総なめし、2年後には主任、その数年後には課長代理に就任しました。 12年弱の在職期間中の累計販売台数は1300台を超えました。
わたしは、研修中やASKアカデミーの動画コンテンツを見るなかで、そうしたトップ営業マンとしての経験、実績もふまえて語られるお話について、とても学びが多くて素晴らしいと感じました。
②研修トレーナーへの転身
ⅰ米国研修会社への移籍
ⅱ国内能力開発研修会社に移籍
ⅰ米国研修会社への移籍
営業マンとして実績を積んで、トップになった松田さん。
その時点で既に社内有数の営業マンの地位であったものの、それには飽き足らず休暇を取得して参加した、能力開発研修が大きなきっかけになったようです。
営業トップのセールスマンになった後、その実績を買われて、米国系教育研修会社入社トレーニング部門にスカウトされたのだそうです。
説得もあって、その教育研修会社に所属し、国内、米国、香港などで教育訓練トレーナーとしての数々の訓練を積みました。
その後、トレーナー育成資格のベーシックシニア･トレーナーに昇進されました。
実績を積む中で、米国、日本、香港の多数のトレーナー陣の中、社歴において前人未到の年間新記録でトップの成績を収めたのでした。
米国インスケープ社公認、パーソナル・プロファイルＤＩＳＣインストラクター資格を取得。
それまで米国人トレーナーにのみ任されていたトレーニングディレクター（部長）に、日本人初で抜擢、昇格。
同時期にトレーナ資格としての最上のマスタートレーナーに認定されたそうです。
国内最大手の自動車会社の商品や仕組みもない。 営業というフィールドでもない。 にもかかわらず、能力開発の教育研修という新しいフィールドでも成果を作ったことは、本当に素晴らしいことではないでしょうか。
ⅱ国内能力開発研修会社に移籍
その後、松田さんは米国系ではなく、国内の能力開発研修会社に移籍をされました。
そこでも実績を作った松田さんはトレーニング部部長に昇格したそうです。
さらに、取締役などを歴任、2002年9月同社を退職し、独立されたのでした。
ここでの経験も踏まえて、現在のASKアカデミー・ジャパン設立につながったのですね。 実績を積みながらキャリアを築く。
とても凄いことだと感じました。
③研修会社ASKアカデミー・ジャパン株式会社の設立
松田さんは、2002年10月に「ASKグローバル・コミュニケーション株式会社」を設立しました。
独立後、まずはアメリカに拠点を置いた企業を立ち上げたのですね。
当時最新のアイディアを用いた「ASKトレーニング」を開発し、東京を中心に全国展開へ向けて活動を開始しました。
2009年8月にはASKアカデミー・ジャパン株式会社の発足に関与し、代表取締役会長に就任しました。
以降、2016年時点では、 延べ受講者数258,538 を数え、1年間のASKベーシックコース開催数は53回と記録を更新しました。
（研修なら人材育成のASKアカデミーをご参照ください。）
松田さんの教育・研修に関する持論が「賢者グローバル」というサイトに掲載されていたので、引用のうえ紹介できればと思います。
以下引用です ーーーーーーーーーーーーー
私の教育研修に関して持論があります。まず一番重要なことは、講師は「証し人であれ」ということと「現役度で勝負しろ」ということ。これには執拗なまでこだわりをもっています。講師たるもの、講壇の上でも、そこから下りて講師の役割を果たしていない時でも「教えていることを生きている。」「教えていることを生きている。」「教えていることを実践し、その結果を成果で証している。」ということ。一貫性がなければならないという持論です。
ーーーーーーーーーーーーーー
（以上引用
より）
講師として受講生にしっかり教える・説明するというのはもちろんですが、同時に講義中以外のタイミングでも1人のビジネスパーソンとして恥じない仕事をしていることが大事なのだと理解しました。
ビジネスの世界で考える時はよくわからなかったのですが、高校野球のコーチ・プレイヤーとしての立場で考えるとわかりやすかったです。
例えば、高校野球の場合。
あなたは私立高校の経営者です。
甲子園へ出場するために、技術・マインドどちらのレベルも向上できるコーチを選びたいと考えています。
あなたであれば、以下のうちどちらのコーチに託したいですか。
1.過去の実績が抜群
・高校時代に甲子園の出場経験があり
・甲子園で歴代最多のヒットを放った選手
・元プロ野球選手
・過去の財産で食い繋いでいて普段仕事をしていない
2.実績はそこそこだが、向上心があってビジネスでも成果を挙げている
・高校時代に甲子園の出場経験はある
・実績はさほどないが大学野球でキャプテンまで経験
・運動生理学などに精通して今も独学で勉強を続けている
・独立起業した整骨院で、複数店舗の経営を軌道に載せている
私なら迷わず2.の方を選びます。
1.の方であれば過去の実績がすごければ説得力はあるし、技術は伝えられるのかもしれません。
しかし、過去の栄光や技術・テクニックは伝えられても、成功するためのマインドや哲学を教えるのは難しいかもしれません。
メンタルや考え方、人格といった部分の教育をする場合は、講師が今も学んでいたり、野球とは異なるフィールドではあってもやるべきことに全力で取り組んでいたりといった「背中」で語れることが大切だと思うからです。
実際に、甲子園で成果を作る監督さんは、野球だけをしているのではなくて、学校の先生としても生徒にしっかりと向き合っていたりもします。
色々な側面で、表裏ない人格を見せられる。
そんな状態で日々の研修に取り組む松田さんだからこそ、多くの受講生から信頼を勝ち得ているのだと感じました。
こちらをはじめとした、松田さんの教育に関する考え方、「トップトレーナーの流儀」が動画で紹介されていますのでご参照ください↓
◾︎研修会社ASKアカデミー・ジャパン株式会社とは？
①会社概要
2023年7月現在、東京都豊島区に本社を構えています。
JR大塚駅や丸の内線新大塚駅、都営荒川線向原駅などから徒歩数分の好立地です。
いずれの駅からも近くて嬉しいですね。
ASKアカデミー・ジャパン株式会社の会社概要（住所など）はこちらをご参照ください↓
なお、オフィスの休みや改修工事などはHPの「NEWS」に掲載されます。
直近ですと、3月〜4月にかけて、オフィスの改修工事が行われていたようですね。
リニューアルオープンしたASKアカデミー・ジャパンオフィスに行ってみたい！
②研修内容
ASKアカデミー・ジャパン株式会社は、様々な能力開発研修を展開しています。
ASKアカデミー・ジャパンが提供している研修はこちらから確認することができます↓
例えばこういった研修があります。
私は「ASKベーシックコース」に参加したことがあります。
・ASKベーシックコース
・SEEKアドバンスドコース
・KNOCKリーダーシップコース
受講の流れとしては、ASKベーシックコース、SEEKアドバンスドコース、KNOCKリーダーシップコースの順で推奨されています。
研修の様子、講師の雰囲気、学んだことの振り返りには、次項で紹介する動画コンテンツがおすすめです。
③動画コンテンツ（YouTube、ニコニコ動画）
有料のオフライン講習がメインとなりますが、YouTubeやニコニコ動画で配信されているセミナー動画の視聴も可能です。
YouTubeはこちら↓
ニコニコ動画はこちら↓
YouTubeやニコニコ動画などのオンラインコンテンツは、自分が必要なタイミングで何度も確認できます。
また、講座の種類・内容も多岐に及んでいます。
例えばプレゼンテーション、時間管理術、コミュニケーションなど仕事で圧倒的な成果を出す上で大切なことばかりです。
ニコニコ動画は、チャンネル参加が有料ですが、こちらの視聴もぜひおすすめします。
長い講義の中の１セッションをそのまま抜き出されていたり、即成果につながるポイントやコツが紹介されているものもあり、痒い所に手が届く動画ばかりです。
ぜひ、雰囲気、感覚をオフライン参加の前に感じたり、学んだことの復習をしたりなどにお役立てしてみるのはいかがでしょうか。
◾︎松田友一さんが現在取り組む事業
松田さんは、研修会社ASKアカデミー・ジャパン株式会社の運営に加えて、本の執筆やラーメン屋の経営にも携わっています。
多岐にわたって敏腕ぶりが伺えます。
勝手ながら、「成功する生き方をされている方は、どんな事業をされてもうまくいくのだな」と感じました。
＜著書＞
現在発売中の本・書籍はASKアカデミー・ジャパンのHPにございます。
＜ラーメン屋＞
「家系」ラーメンの系列である、鶏油が効いた醤油豚骨ラーメンのお店「松田家」を経営されています。
松田家ラーメン屋はこちら↓
ちなみに、新メニューで「極みつけ麺」が出たそうです。
丸鶏スープから濃厚に炊いたスープをふんだんに使った一品だそうです。
松田家ラーメン屋の他メニューはこちら↓
◾︎まとめ
ここまで、Web上の情報と、私が研修で触れた印象をもとにして松田友一さんの経歴と実績についてご紹介しました。
「交通費などを入れて10万円弱の費用を使うに値する、と思えるような人なの？」 「しっかりした人がやっていないと何か微妙に思える」 「目に見えてすごい成果を作っていない人だと信頼しにくい」 について、個人的には答えられたのかなと思っています。
ASKベーシックコース、ASKアカデミー・ジャパンに興味がある人は、ぜひ上記内容とホームページをご参照のうえ、ご自身で情報を判断いただければと思います。
ここまで長文をお読みいただきありがとうございました。
■リンク
ASKアカデミー・ジャパン株式会社についてはHPをご覧ください↓
TwitterやInstagramもありますので、ぜひこちらもご覧ください↓
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ではまた、次回もお楽しみに〜！
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