投票日・ハルと散歩

午前中にハルと散歩に出ました。

きょうは、とてもよく歩いてくれて

南の方の公園まで行って帰ってきました。

途中、何度か止まって後ろを振り返りましたが、

「行くよ」と言うと、素直に歩き出しました。

途中、二度咲きしている金木犀を何本も見つけました。

ひょっとしたら、三度咲きしてるのじゃないかという気もします。

 

公園で、遠くを見つめるハル。

たしかにそっちの方向に家はあるのですが・・・。

 

バス通りの銀杏が黄色くなってきています。

もうすぐ、金ひと色になるでしょう！

 

ピラカンサスの実は、赤いの、黄色いの、オレンジのときれいです。

 

 

午後２時の投票率が前回より低いという報道がありました。

期日前投票も、過去最高だったときより少ないのだとか。

あと、二時間半、まだの方は行ってください！

 

 

 

 

　　きょうの潮流　（１０月３０日）

　米国には、男女の賃金格差を可視化する日があります。「イコール・ペイ・デー（同じ賃金を手にする日）」。１０月

２１日は中南米系女性のイコール・ペイ・デーでした。男性（白人）が１年間で稼ぐ額を得るには、１月１日を起点にフ

ルタイムで働き１年間と翌年の１０月２１日までかかるという計算です。

▼男性１ドルに対し、平均的な女性の稼ぎは８２セント。そして中南米系女性では５７セントです。多くはケア労働や小

売業で働き、社会を支えている人々。しかし低賃金に置かれ、大卒者であっても昇給などで差別があります。コロナ禍で

真っ先に解雇されたのも中南米系でした。

▼今年のこの日、女性たちはオンライン集会やツイッターデモで「もっと賃金をよこせ」と声をあげました。同一賃金法

（１９６３年）の施行から半世紀以上。いまだに続く賃金格差に「もう待てない」と。

▼女性たちの声は政治を動かしています。米下院では男女賃金格差を許す法の抜け穴を防ぐ「給料公平法案」が４月に可

決。上院では共和党の抵抗が続きますが、バイデン米大統領は「私の政権は格差是正に取り組む」（２１日）と表明して

います。

▼日本の賃金格差も大問題です。女性は正社員でも賃金は男性の７割。働く女性の５６％が非正規雇用で使い捨てに。生

涯賃金の差は１億円近くにも。

▼この賃金格差に対し国連から縮小する取り組みの強化を勧告されても、放置してきた自公政権。彼らを退場させ、だれ

もが生きやすいジェンダー平等社会を実現したい。衆院選への熱い思いです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（しんぶん赤旗より）