売上目標達成・・・、それで？

職場でミーティングがありまして、
上司からメンバーに、
この部署に課されている売上目標を今月達成した、
との報告がありました。

でも、正直言って、あまり、いやいや全然嬉しくありません。

なぜなら、その売上は、
GW返上で働いたり、
休日出勤したりの結果に過ぎないから。

充実感ゼロ。
受注案件に対する圧倒的な人手不足。


このような目標を課しているということは、
経営者は、
当部署を休日出勤なんて当たり前の職場、と位置付けているのだろうか？

ブログ再開&現状報告

実に久しぶりの更新...

何か知らないけど、
また書きたい欲望がムクムク出てきたので、
ムリしない程度に始めようと思います。


ところで、
ブログの更新をサボってた間、
一体自分は何をしていたのか？

今まで会社の愚痴を
あーだこーだと書き殴っていたので、
当ブログなんかを訪れる稀有な読者の中には、
こう推察する方もいるかもしれない。

過酷な労働環境に耐えかねたブログ主は、ついに辞職を決意。
仕事の合間を縫い、転職活動に勤しみ、悪戦苦闘の末、見事に内定をゲット。
その勢いのまま、会社に退職届を叩き付けたか、と。


...って残念、
ハズレもハズレ、
大ハズレです。

なーんにも変わっちょりません。

会社もそのまま。
仕事もそのまま。
忙しさもそのまま、いやそれ以上かな...

惰性でズルズル続けています。

このままじゃいけないとは思っているのですが...