路線対立

毎度のことですが、

「転職した方がいいのかなぁ…」

ってボンヤリ思いつつ、
相変わらず、
日々をモジモジと生きております。


じゃあ、何で実際に行動に移そうとしないのか？

何で……なのかなぁ？？


俺、独身で一人暮らしだし。

それに、今いる地域だって、職場の所在地だから移り住んできたんであって、
そもそも縁もゆかりも無い所だし。


客観的に見ると、
もっとイロイロ動き回っても良さそうなものだが…。

そこに、
俺の心の中にいる転職慎重派が異議を唱える。


30代という、それなりの社会人経験を求められる年齢。

でも、俺、
そんな大したスキル持ってないし。
社交性低いし。口下手だし。
声小さいし。オドオドしてるし。

自分のネガティブな面を挙げていけばキリがないが、

要するに、自信がない。全く持てない。


転職活動なんてしてもムダじゃないのか？
たとえ転職できても、俺のスペックからすれば、
今以上のブラック半端ない会社に入っちゃうんじゃないか？

とかね。


行動する前に、心配事が頭の中をぐ～るぐる。


どうすりゃいいんだ？？

部署間格差

これは、僕自身の狭い狭い経験から言うのですが、

「ブラック企業」には、
必ず「ブラック部署」が存在します。

かと言って、
その企業のすべての部署がブラック、
というわけでもありません。
（もちろん、そういう企業もあるかもしれませんが）


ある特定の部署に、
キャパシティーを超えた負担がのしかかることによって、
その部署はブラック化します。


過度の業務→長時間労働→従業員の疲労→退職者の続出→人手不足→過度の業務→……


もうね、負の無限ループです。


今いる会社なんか、そのいい、っていうか悪い例で、
僕たちの部署が定時もヘッタクレもなく残業をしている一方で、
壁一枚隔てた別の部署は、ほぼ定時で消灯、誰もいません。


僕たちの部署は、会社から、

「長時間労働も休日出勤も何でもアリの部署」

って見なされてるんじゃないか？って思われて仕方ありません。

仕事のやりがいを聞かれて、答えに窮する主任。

ハイ、白状します。

何を隠そう、
それはワタクシであります。


イエね、
ちょっと前に、中学生の職場体験なるものが、
ウチの部署であったんです。

職場体験があることを聞いたとき、
ちょっとビックリしました。

だって、会社なんてさ、
それこそ星の数ほど、あるんですから。
（星みたいにキラキラ輝いていないのが、大半かもしれませんが）

アマタある会社の中で、何で我が社？
しかも、その中でもウチの部署？？


「もしかしたら、これは『ブラック職場体験』なんじゃないか？」


って、冗談半分に思いました。

つまり、
生徒に劣悪な労働環境の一端を経験させて、
将来、間違ってもブラック企業に入社しないようにさせる、
っていう教育目的。


まあ、ちょっと話が逸れましたが、
その職場体験の際に、僕、
生徒さんにこう聞かれたんです。


生徒 「仕事のやりがいは何ですか？」

僕 「・・・やりがい？　ん～～、エ～とねぇ・・・」


えぇ、見事にドン詰まりました。
で、迷った挙句、

僕 「お客さんからの指示通りの作業を納期通りに終わらせて、その後に、クレームが無かったとき」


って答えたんですが…。

これって、よくよく考えると、
確かにホッとすることかもしれませんが、
果たして「やりがい」って言えるのかなあ…？

でも、今の仕事やってて、
正直なところ、これぐらいしか出てこなかったというのがホンネなのです…。


逆に、
仕事のツラいことだったら、
とめどなく溢れ出してくるんですけどね…（泣）。

資格の参考書を開くと眠くなる…

今日は休みなので、部屋でゆっくり過ごした。

けどなぁ、
休みが1日だけだと、
日曜の朝から、出勤のカウントダウンが始まってるような気がして、
十分にくつろげないというか、
消化不良ならぬ「休息不良」って感じ。

あー、明日からまた仕事か～、みたいな。


まあ、そんな中ではあるけども、
以前の記事にチラッと書いた、
資格（基本情報技術者）の勉強もしなくちゃならない。

参考書があるんだけど、
ところがどっこい、コイツがまた、
推理小説のように次のページをめくるのがワクワク、
ってワケにはいかない（当然ですよね）。

フェールソフトやら、フェールセーフやら。
命令網羅やら、分岐網羅やら、分岐条件網羅やら、複数条件網羅やら。
南無阿弥陀仏。南無妙法蓮華経。

正直、ネーミングが微妙すぎます。


前途は多難だなあ…。

土曜も従順に出勤するのさ

第4週・5週の土曜日の朝は辛い。

なぜって、
それは出勤日だから。

しかも、
勤務時間が平日と全く同じときている。

だから、
そもそも「プレミアムフライデー」なんて、
ムリ中のムリ。

もし俺が、今の社長だったら、
真っ先にやることは完全週休2日制の導入だと思うんだが。

仕事が平日でこなせないってケースなら、まだしも、
そうじゃなくてもとりあえず出勤しなきゃいけないってのは、
果たして会社にもメリットがあるのだろうか？

大いなるギモンだ。
昔ながらの古き悪き慣習が、脈々と受け継がれているような気がしてならない。


ところで、
ブログタイトルを変えてみました。

まあ、大した理由はないですが、
以前の「今日の自分を記録するブログ」だと、
あまりにザックリし過ぎてたので、
もう少し今の自分の気持ちを表した方がいいかなと。

そんな感じで、
これからも右往左往しながら、書いていきます。