在職中の転職活動のジレンマ

ただ今の転職活動状況は、こんな感じ。

面接予定：１社
書類選考中：２社

で、今日、書類選考中の１社から連絡が来た。


「面接のご連絡」


やったぜ！

…

…

…


と思ったのも束の間、

「面接は平日のみです」ってさ。



この会社は、少し離れた地域にあるので、仕事終わりに行くことは不可能。


ハア…

やっぱり、そうだよな。


そんな都合よく、土日に面接してくれるところなんて、無いよな…

年齢オーバーの求人に応募した

週末恒例（？）の求人チェック。

興味ある求人を１件見つけた。

前職の経験を活かせそうな仕事。


だだ、

懸念すべき点がある。

それは、年齢制限を設けていた。


「30歳まで」。


俺はもう、30半ば。

年齢の時点で落とされる可能性が高い。


う～ん…


アレコレ迷ったけど、
とりあえず応募だけしておいた。

ダメでもともと、さ。

落ちたと思った企業から連絡が来た

以前の記事で、
内定を貰ったんだけど、労働条件の掲示を求めたら、パッタリ連絡が途絶えてしまった会社のことを書いた。

→「内定取り消しをかまされる」

あれから、はや１週間以上が経過した。

自分でも忘れかけてたところに、１通のメールが着信。

送り元は、なんと、この企業。

で、タイトルは…


「雇用条件の通知」


えっ！？

今になって？

ウソだろ？？



しかも、メールの送信時間が、これまたふるっている。


午前５時。


どひゃあ！！

なんだか、さっぱりワケがわかりませんぜ。


一応、雇用条件を見てみたよ。


…


…


う～ん、低いなぁ…


給料が。


今だって低いと思うが、それよりも数万ダウンする…

っていうか、
この金額で生活できるんかい？っていうレベル。

試用期間中は時給。

調べたら、最低賃金を下回ってた。

これって大丈夫なの？？


さすがに、ここに行くのは冒険的過ぎる…

面接が決まった

応募した１社から面接の連絡が来た。

日程は少し先。

まあ、どうなることか分からないけど、行動していこう。

転職活動１周年

もう少ししたら、12月。

そういえば、去年の今頃は、最初の転職活動を始めてたんじゃないだろうか。

なんか遠い昔のような気がする。

で、

あっちこっち応募して、

あっちこっち落ちまくり、

それでも、どうにか内定を貰った。


そして、

心機一転、新しい会社に入ったけど、またコソコソ転職活動をしている始末。


う～ん、どうなのか…

俺は一体何をやってるんだって思う時もあるんだけど。


かと言って、

このままズルズル今の仕事ってのもなあ…


いやいや、転職したばかりじゃないか、早過ぎだろ。

辞め癖が付いて、職を転々とする人間になっちゃうんじゃないか…


色々と考えちゃうよね。

転職活動してるわけだけど、その一方で、慎重になってる自分もいる。


なんか、グダグダ書いてしまいました。

とりあえず寝ます。