染野兄メッセージ

ＭＬ広場に、１４日にＵＰされた染野兄：掛川集会メッセージを、さきほど一気に読ませて戴きました。圧倒される濃密なメッセージでした。たくさんのご兄姉（お会いしたこともある…）の証も話され、感謝でした。

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病院にいってきます。患者として。軽く運動と、診察。咳が出始めたので。


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<font size=2>先日の体調不良による休暇、多分残業と相殺する「フレックス」を
薦められるだろうと思っていました。それもいいけど、その場合、
「体調不良」のスタッフを抱える店の実情は、会社上層部にちゃんと
伝わるのでしょうか？　休暇の場合は理由を書く届用紙が（う～ん、これだって
全部は目を通さないか…）ありますが、残業とプラマイされたら、
「ただのフレックス休暇」ととられないでしょうか？　このことから、
できればこんな時こそ有給休暇にすべきと考えていましたが、有無を言わさず
既にタイムカードに「△８ｈ」と記入されていました。(T_T)
まあ、今の世の中、残業カットが多いらしいですから仕方ないですけど
苦労して（←能力云々外の所で）残業してる分が経費節約で相殺というのも、
本当は納得できないのですが。　愚痴でした。すみません。聞き流してください。