今日は、「新生とりアート」の
「人材育成部会」会議に参加
してきました。
今までは、委員全員で話し合いが
行なわれていましたが、今日は2つに
グループ分け。
グループそれぞれワークショップ形式で
事務局が作成されたフローチャートに
従い「人材育成・活用プラン」の
内容を練りました。
いつもの司会進行は、部会長さんが
されていますが、今日はグループが
2つなので私も司会を務めることに。
それにしても、会議の司会って実際に
やってみるとほんと頭を使いますね。
それぞれの意見を聞きつつ、限られた
時間でまとめていかなければいかない。
「あ~私では役不足だわ~(汗)」と
思いながら、委員の皆さんの力のある
意見のおかげで、なんとかグループと
しての意見をまとめるまでに至りました。
プラン内容も一歩前進した気がするよ!
良かった~☆
「人材育成部会」会議に参加
してきました。
今までは、委員全員で話し合いが
行なわれていましたが、今日は2つに
グループ分け。
グループそれぞれワークショップ形式で
事務局が作成されたフローチャートに
従い「人材育成・活用プラン」の
内容を練りました。
いつもの司会進行は、部会長さんが
されていますが、今日はグループが
2つなので私も司会を務めることに。
それにしても、会議の司会って実際に
やってみるとほんと頭を使いますね。
それぞれの意見を聞きつつ、限られた
時間でまとめていかなければいかない。
「あ~私では役不足だわ~(汗)」と
思いながら、委員の皆さんの力のある
意見のおかげで、なんとかグループと
しての意見をまとめるまでに至りました。
プラン内容も一歩前進した気がするよ!
良かった~☆