梅雨明けした途端、連日猛暑です。
たぶん今から2か月はこの暑さが続くと思うとうんざりします。
今週も仕事では外出が多いので、暑さ対策はしっかりしています。
先週は外回りやイベントで日中ほとんど会社にいることがなかったのですが、私がいない間に上司がおじさんと面談をしたそうです。
今のままでは本採用にすることはできない、9月末の試用期間で切る可能性があることをはっきりと伝えたそうです。
おじさんからは、このまま継続して雇ってほしいけど、私のせいで仕事にならないのでなんとかしてほしいと言っていたそうです(>_<)
上司は事情をわかった上でさらに詳しく掘り下げて面談したそうです。
とにかくおじさんは、
「すだちさんの教え方が悪いので、仕事の手順がまったく理解できない。」
と主張しているけど、上司が
「きちんと説明してくれていると思いますが、メモを取ったりその場でわからないことは聞いていますか？」と聞いたところ、
「説明がわからなすぎて聞き返すこともできません。」
と言い切ったそうです(>_<)
上司から、わからなければマニュアルも一通りあるが、それを見てもわからないのかと聞いても「マニュアルの書き方が悪すぎて、自分には理解できない」とのこと。
それから、「雑用ばかりやらされて気分が悪い。」とも言っていたと。
例えば「印刷とか、イベント会場で椅子を並べたり、掃除をするのは納得ができない」
「ぼくは雑用をするためにこの会社に入ったわけではありません」だって。
上司は具体的にどんな仕事なら納得がいくのか聞いたけど、具体的なことは言わず、とにかく今やってる仕事は気に入らないということでした。
私達の仕事は、会社が企画したイベント（と呼ばれる各種催し物）を、実行することです。
企画に合った会場を押さえ、ポスターを作り、宣伝して集客を行いイベントを開催する。
当然会場の設営や後片付けやゴミ拾い、お客様に配る冊子やプレゼントの準備もします。
おじさんがどんな仕事を望んでいるのかはわかりませんが、求人票にはこういう仕事をすることはしっかりと書かれていたし、面接でも説明されました。集客のためには営業もしてもらうとも言われています。それを承知の上で入社しているはずですが、プライドだけは高いおじさん、ゴミ拾いや、コロナ感染予防として椅子やテーブルやドアノブを掃除することが耐えられないようです。
さらに営業も嫌なんだそうです。なので今は、営業や打ち合わせにはすべて私が出かけています。
でも契約更新されないと困るので、これからは嫌な仕事でも我慢してやりますと最終的には落ち着いたそうです。
上司も、期待しているので頑張ってほしいと言って面談を終えたそうですが、今さらちゃんと仕事をするとも思えないし、彼に成長はないだろうと言っていました。最後には自分の見る目がなさすぎてごめんねとまで言われてしまいました(^^;
自分が仕事をしないことを私のせいにされたのは、はっきり言ってはらわたが煮えくり返るほどです。そんな人と同額の給料というのも納得がいきませんが、私は私で、気にせずやりたいと思いますが、今はとても納得できません。上司や周りの人がわかってくれているだけ状況はいいと思いますが、やっぱり気分が悪いです。早くクビ切ってほしいとも思いますが、今は黙って自分の仕事を全うしないと！と思っています。
あと2か月、頑張れます様に！
