「甘えてる」のもいるのはたしかだとしても、雇用のミスマッチというのはそう簡単に解消できるものじゃない。製造ラインを渡り歩いてきた期間工や派遣労働者が、いきなり介護や警備、ましてや養豚なんかできるか、しのぎのためとはいえ、全く知らない世界にいきなり飛び込めるか。わが身に置き換えて考えてみたがいい。
義務教育段階からの職業教育、転職、再就職のための体験プログラムや研修なしで、雇用のミスマッチを埋め合わせようとするなんて、それは無理というものだろう。
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