♪波風無ｼﾃﾞ暮ﾗｾﾊﾞ B'z

♯誰ﾆﾄｯﾃﾓﾜｶﾘ易ｲ｢基準｣ｦ定ﾒﾃ
♯何処ｶﾞﾄﾞｳﾅﾛｳﾄ､個々人ｶﾞ其々ﾆ判断選択ｼﾃｲｸﾏﾏﾆ任ｾﾃ

7-8-4：「国内」で統一された「一人前の取り分」を定めて

「個々人」は、「銘々」に、「職」を探したり、勧めたりしながら、「業務」を担って。

「利便性」の「高いところ」でも「低いところ」でも。
「担う業務」が、「どの事業」の、「どの業務」でも。
「命令系統」における、「上」でも「下」でも、変わらず、変えず、共通して。
「税収事業者である金融機関」が「金額」を確認する「基準」とする。
「業務を担っての労働」を評価して「一人前」と認める場合に支払う「対価」としての。
「一人前の取り分」を、「基準」として。

「一人前の取り分」に当たる「金額」を受け取ることになれば。
「労働が一人前であると評価されている」と判断し。
「一人前の取り分」を下回る「金額」を受け取ることになれば。
「下回る分、労働が一人前を下回ると評価されている」と判断し。
「一人前の取り分」を上回る「金額」を受け取ることになれば。
「上回る分、労働が一人前を下回ると評価されている」と判断し。

「労働の評価」に、納得したりしなかったりしながら、「業務」を担って。

7-8-5：誰にとってもわかり易い「基準」を示していく

「金融機関」の他の「税収事業者」でも、「納税事業者」でも。
「事業者」の場合でも同様に、「各事業者」は、「銘々」にその。

「利便性」の「高いところ」でも「低いところ」でも。
「担う業務」が、「どの事業」の、「どの業務」でも。
「命令系統」における、「上」でも「下」でも、変わらず、変えず、共通して。
「税収事業者である金融機関」が「金額」を確認する「基準」とする。
「業務を担っての労働」を評価して「一人前」と認める場合に支払う「対価」としての。
「一人前の取り分」を、「基準」として。

「人件費」「各従業員の生活」を想定するなり。
「従業員では無い人々の生活」「生活の中での商品の価値」を想定するなり。
「価格」を、決定するなり改定するなりしながら、「事業」を担って・・・いく。