理不尽！

昨日、私は社長にものすごく傷つけられた。
一生懸命の結果の残業を非難され、
挙句が多すぎる残業時間に不快感を示された。
確かに労働基準法を越える残業時間に
問題はあったかもしれないけれど、
必要でない残業なんてひとつもない。
何一つ手助けもしてくれないのに、
残業が多すぎると非難する前に、
それを改善する為の話し合いは必要ないの？
残業しすぎたのは私一人の責任なの？
定時５時の会社が営業時間７時にしていて、
ローテーションも組まないでやっているのに、
どうやって残業なして仕事しろというんだろう。
以前から理不尽な待遇をされていて、
正直、会社の為の労働とは思えなくなっていた。
今ここで働いているのは、
このお店を選んできてくださるお客様の為。
でも、もう限界かもしれない。
人を傷つけるのは刃だけではない。
言葉という刃で人を傷つけることもある。
それをわからない上司たちの元で、
この先働く意欲も気力ももうない。