ヤバし…。

最近、仕事がハードです

体が持たないほどハードです。

なので上司に、

「（最近仕事量が多いので）体が持たないです」と自己申告しました。

実は同僚の話によると、先月辺りから申告していたようで…

にもかかわらず、何も変えてくれなかった。

なので、結局同僚は腰を痛めお休み。

ハムハムもお休みをいただきました。

勤務中「○○（体の部位）が痛い」と言うと、

「じゃぁ、○○は今日はやめよう」と仕事量が減るのに、

今まで何度も「仕事量が多くてつらい」と申告しても減らしてくれず、

実際体を壊して休んだ後から仕事量を減らすと言う悪循環。

今回はどうなるかしらね。

で、お休みの電話したら、

「今、忙しい時期だったんだ

先日同僚がお休みしたのも効いてるから、

仕事の遅れの挽回できないよ」

ちょっとだけ「カッチーン」

で、ちょっと文句を言ってしまった。

「毎日休む暇無く仕事してるの。体だって限界がある」

これに関しては、納得してくれていた。

「仕事量多くて無理なの知ってるから、つらいって言われても、

『うんうんとうなずくだけ』で、黙ってた。」

黙ってただけではだめなのよ。

昨年末辺りから（夜勤）１人で（日勤）２人分の仕事してきてたんだから、

ずいぶん頑張ってやってきた方だよ。

しかも、忙しくなるならキチンと言ってよ。

何で毎日こんなに仕事量が多いのかずっと悩んでたんだから

おかしいと思ったんだ。

いつもは毎年１１月辺りから忙しくなるはずなのに、

１１月も１２月も定時で帰れてるから

「そんなに暇なんだ…、不景気なのかな」ってずっと思ってたのに、

ここにきていきなり「忙しい」って…。

知らないよ。

前もってきちんとやっていなかった会社が悪い。

で、今回の腰痛も、会社のせいです。

何度も体が持たない、キツイ、ツラい、と自己申告してたのに、

変えてくれなかった。

会社側も、

「ムリしてきても、また腰を痛くして…って悪循環だから

お休みはしてください。ただ、突発はちょっとね」と。

あたしだって突発は避けたかったわよ。

でも、ツラいとかって言いだした時点で、

もう限界ぎりぎりなんだよね。

「いつ休むかわからないと言う状態」なんです。

そこんところもう少し分かってほしい

って、ムリか…。

と言う訳で、今回は偶然にも、３連休

お天気も悪いので、ゆっくりしたいと思います。

たまにお外にでも出て、ちくわとスキンシップでも取ろうかな