管理職失格？

スタッフの一人に子供ができました。
悪阻が酷く、見ているこちらも辛くなり
少し落ち着くまでお休みを取ることとなりました。
いろいろな事情があり引継ぎが終わり次第退職も決まりました。

ほかのスタッフが
「有給使ってから辞められてよかったですね。」
って・・・
そうなんです。多くの人がほとんど取れない有給休暇を残して
辞めなくてはいけないんですね。
きっと悪気はないんだと思います。
「体調悪くて休むんだから辛いかも？」
って答えておきましたが
多分・・・
「ちょっと不公平だな！」
って思っていたに違いないんです。

『女の敵は女』なんて感じる事多いです。
いろいろな立場を考えて出来るだけ公平にと思っても
それはなかなか難しいです。