パワーハラスメント

今日は、“パワハラ”について。

“セクハラ”ってのは、もうお馴染みですよね。
魅力的な貴方は、もしや経験した事があるかも…
私も気をつけねば…つい、ウッカリと殿方にしているかも。
（男性が女性にって事例だけじゃないので…）

じゃぁ、“パワーハラスメント”って？
　　　↓
パワーハラスメント
〔(和製) power＋harassment〕
職場内の人間関係において発生する，いじめや嫌がらせのこと。
上司が部下に対して行う嫌がらせや，高い職能をもつ者が
そうでない者に対して行う嫌がらせなど。パワハラ。

あらあら、貴方の脳裏にもよぎったわね！
アノ上司、アノ先輩…はたまたアノ同僚…

体育会系のノリを、そのまま職場に持ち込んで
デリカシーの無い言動をし、周りが傷ついているなんて事さえ
気が付きもしないお馬鹿な上司、保身だけで精一杯。
部下を包み込んで、導くなど夢のまた夢。

また、ちょっとばかり先輩だと言うだけで
横暴な態度を取るヘッポコ先輩などなど…
仕事を上手くこなすという前に、
立ちはだかるクダラナイ奴等。
つまらない人間関係。

ただし、必要な叱咤激励は存在すると、
私は思います。愛を込めて、導いて欲しいですよね！
（Ｍではございません）

早く気付いて欲しいものである。そう言う輩に。
私もいい歳になり、自分の言動には
十分注意しなければいけないと思う、今日この頃でございます。

因みに、こんなものを入手いたしましたので、
参考になさってみてね！

☆上司・部下のパワハラ度チェック☆
⒈たびたび部下を説教している。
⒉陰口が気になり、部下の行動を監視した事がある。
⒊つい、部下に当たってしまうことがある。
⒋問題が起きたとき、部下のせいにしたことがある。
⒌つい、えこひいきをしてしまう。
⒍相性が合わない部下は無視したり、つい怒鳴りたくなる。
⒎部下に煙草やジュースを買いに行かせた事がある。
⒏取引先など社外で部下を怒鳴った事がある。
⒐誘っても飲みに来ない部下は、嫌いだ。
⒑イライラした時部下に愚痴を言うと多少スッキリする。
※上司の人は自分のパワハラ度をチェックしてみましょう。
※部下に当たる人は上司がこのような行動
　をしていないかチェックしてみましよう。

さあ、如何でした？
部下に、モノを言えない上司でも困りますがねぇ…
何事も、バランスが大切？




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