業績申告書。書く度に迷う。
期が、明けた後に必ず書く書類ですが
皆さん、如何お書きでしょう？
私の場合、これによって、これから半年先の
給料が決定するのです。
余り良すぎてもイケナイし
かと言って、謙虚過ぎるのはもっとイケナイ。
程々にしときや！って感じなんでしょうか。
本当のことを言うと、
自分的には、全ての項目、最高点をつけたって
可笑しくないと、本気で思うのです。
それだけ、頑張ったって自負はあるのです。
数字も一緒に報告するのですが、
ソレだって、なかなか良い結果でしたし。
（数字は誤魔化せないでしょ）
それでも、謙遜して書かねば、上司の心象が
悪くなってしまう…（やる気をみせつつね）
変な仕組みです。
面接もあります。
私の場合、上司のグチを聞き、＆雑談で終わってしまいました。
これで良いのでしょうか…
集団自殺なんて事を実行してしまう方々もいるし…
アノ現場、行った事あるみたい…ゾォ～～～～～！
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皆さん、如何お書きでしょう？
私の場合、これによって、これから半年先の
給料が決定するのです。
余り良すぎてもイケナイし
かと言って、謙虚過ぎるのはもっとイケナイ。
程々にしときや！って感じなんでしょうか。
本当のことを言うと、
自分的には、全ての項目、最高点をつけたって
可笑しくないと、本気で思うのです。
それだけ、頑張ったって自負はあるのです。
数字も一緒に報告するのですが、
ソレだって、なかなか良い結果でしたし。
（数字は誤魔化せないでしょ）
それでも、謙遜して書かねば、上司の心象が
悪くなってしまう…（やる気をみせつつね）
変な仕組みです。
面接もあります。
私の場合、上司のグチを聞き、＆雑談で終わってしまいました。
これで良いのでしょうか…
集団自殺なんて事を実行してしまう方々もいるし…
アノ現場、行った事あるみたい…ゾォ～～～～～！
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自分で最高点をつけたっておかしくないと思うほど頑張ってるのに、謙遜して書かなくてはならないって、なんか変ですよねぇ。
これも国民性なのかな。アメリカなんかでは自己主張の塊のような国民性ですから、職探しの際の履歴書なんて１のところを１０にも２０にも誇張して書いて、実際は全然能力なくても、はったりをきかせて自己アピールしまくるそうです。ま、そんなのも困りますけど、せっかく申告書書かせるんだから、本音で書けるような会社の雰囲気が必要ですよね。
責任感の強いママ、身体のこと忘れて頑張っちゃってるような気がしますが、無理し過ぎないようにネ。
上のまーちゃんがおっしゃっているように、遠慮したり、その遠慮を美化するのは日本の国民性だと思います。私が勤めていた会社は、すべての自己評価を数字で表すようになっていましたので、○○については△％の効率アップ、などと数字化できない総務・経理部門でもすべて数値で判断されていました。数字がすべて、というのも何だか味気ないですけどね。
アメリカでのお話が出ていましたが、本当に過剰な自己アピールをするらしいですよ。会社が業績評価制度を取り入れた時点で、上層部の意識改革もされるべきだったんでしょうね。
私もそう思います。
私のトコも、全て数字で表すのです。
ひとつの指針として、仕方が無いんでしょうが、
こんなこと、どうやって、数字に置き代えるの？
って事まで。何処まで、自己主張をしたら良いのか…
まーちゃん、
やっぱり、無理しちゃっています～！
会社にも、体の事を言っては見たのですが…
それなりのお歳になれば、何かしら体の問題は起るものだ
「大丈夫！便宜を図るから」とか言われて…
便宜って、なんの便宜？
結局、同じジャン！今までと。。。