ペップトークをやってきた

確定申告も終盤。

繁忙期のこの時期に

人形町にあるクライアントを訪問

急遽の上京なり！！！


営業部と仕入部の合同会議

総勢１５名の幹部社員を前にして

「ペップトーク」をやってきた

安心・安全・ポジティブな爆裂トーク！


ペップトークって？

アメフトやここ一番の大勝負を前に
監督が選手に檄を飛ばす

あのアドレナリン全開トーク


沈滞する和装業界
生き残りを賭けた戦いが続く中

ここ一番の大勝負。


伝統とブランド価値の見直し

値上げをしても、客が離れない商品作り

販売単価と利益率の改善が命運を握る。

「皇国ノ興廃此ノ一戦ニ在リ、各員一層奮励努力セヨ」

まさに、この心境である。


幹部社員のマインドセット

今できること！
やらなくてはいけないこと！

まずは、優先課題を明確にした

今こそ、和装業界の底力を魅せる時期！！！

１年後の復活が楽しみである。

悩ましい！非居住者に支払う配当の源泉所得税の話

非居住者に支払う配当


源泉所得税をいくら天引きするの？

普通なら、２０．４２％だと答えるのだが。。。。

答えは？？？

租税条約によって異なるのです。

香港なら１０％

シンガポールなら１５％

国によって違うから実務的には悩ましい。。


日本とその非居住者等の居住地国との間で

租税条約が結ばれている場合

その租税条約に定めるところにより、税率が免除、
又は軽減される特例があるんです。
（書面による届出書の提出が必要となります。）



日本に恒久的施設を持っている非居住者の場合

居住者と同じ申告納税方式（確定申告）が原則

配当のみの非居住者の場合。。。。

源泉徴収のみで課税関係が終わるという
源泉分離課税方式が原則となる。


同じ非居住者でも、課税の仕方が違うんですね。

租税条約の締結有無

恒常的住居の有無

様々な要素で、判断が変わる。

「税制」は複雑怪奇である。

靴の修理から生まれる付加価値

修理に出しておいた靴が戻ってきた。
数ヶ月前は、裏底がガタガタでボロボロだった靴が、ピカピカにリボーン！！

昔から「スコッチグレイン」を愛用

だからこそ

スコッチグレイン専用修理屋　「匠ＪＡＰＡＮ」に依頼

裏底全ソール替えをお願いして待つこと２ヶ月。

さすが、評判通りの出来映えである。




全ソール替えで１５，０００円と値段はそこそこ

でもね

馴染んだフィット感には替えられない。。。。。

修理に出しても、履きたくなるのがこの靴の良さ。

毎日の商売道具に、手入れと修理を施して、長持ちさせる。

繰り返すことで

また、「新たな付加価値」が生まれてくる

また、大事に履こう！

そう、愛着が生まれるのである。

小さな一歩と顧客満足度。。。

確定申告書の終盤は、確認作業と打合せが日々続く。。。

どうしても、期限内に作業完了に目が行きがちになる。

仕方が無いと思っていた

ところが！！

一番の盲点、顧客へのサービスへの配慮が欠けていた

当たり前の事が、当たり前に出来ていなかったのだ。

大いなる反省

気付き、もう一度、原点に戻り、初心に返る。

今年の申告から、申告書をお返しする際、新たに別添の紙を一覧表にして配付する事に決めた

アナログ的だけど、紙にまとめてあると便利だよね。

．所得税の納付税額
・所得税の納付期限（現金、自動振替で変わる）
・所得税の納税方法（現金、延納のありなし）
・住民税の支払総額
・住民税の支払い方法（普通徴収、特別徴収）
・ふるさと納税の利用限度額
・消費税も同様に記載


って感じで、今年からスタートです

これも、事務所の職員からの提案です。

お客様の目線から、サービスの質を見直してみる。

色々な意味で、事務所内作業の盲点に気付きを貰いました。

日々、顧客満足度の改善、加速させます。

気付きと実践！

">「至於止善」




事務所の季刊誌（年４回発刊）である。

構成から出筆、印刷まで全て手作り

時事ネタから、税金ネタ、顧問先の紹介、セミナー情報等。。。
今まで、やってこなかった事を　まずは実践！！！



誠心誠意、伝えたいことは貪欲に書く。

季刊誌の編集長には、入社３年目の新人君を抜擢。

入社当時から、デザイン力、文章構成力が抜きんでいると見抜いていた。

新人君に、明確なミッションを与え、
自分の存在価値に気付いてもらう。

何よりも、責任感が出てきた。


モチベーションの向上と充実感
気付きと実践。

彼の非凡なる才能と個性が開花する日は近い