3月3日の新日本監査法人の全面広告について

3月3日の日経新聞に（新人を一人1年間雇えるぐらいの費用がかかっていると思いますが）新日本監査法人の全面広告が掲載されていました。

法人の戦略などについての理事長へのインタビュー（仕立ての）記事がメインです。

抽象論が多いのですが、そのなかで気になったのは以下のコメントです。

「多様性の中に身を置いてこの能力（注：「人間力」）を高める方策として、例えば海外駐在経験者を積極的に増やします。将来は若手パートナーの多くを海外経験者にしたいと考えています。」

逆に言うと、新日本では、海外に縁のない職員は、えらくなる可能性が低いということでしょうか。なかなか大変な時代です。また、若手に限らず今いる海外駐在経験のないパートナーはどうするつもりなのでしょうか。（個人的な経験からいうと、特殊な領域以外では、海外駐在経験の有無はパートナーの優劣とはほとんど無関係です。）