2024 年より台湾の最低賃金の引き上げ

台湾の労働部の発表によると、2024年1月1日以降、最低賃金を現行の月額26,400台湾元から約4.05%（1,070台湾元）引き上げて、27,470台湾元とします。さらに、時給ベースでは176台湾元から183台湾元となり、7台湾元引き上げられます。 . . . 本文を読む

中国 非全日制雇用の概要

『中国人民共和国労働法』第六十八条規定により、非全日制雇用とは、時給計算を主とし、労働者が同一の雇用主において毎日勤務平均時間が4時間、毎週勤務累計時間が24時間を超えない雇用形態です。 . . . 本文を読む

北京市の企業従業員の産休の規定

「女性従業員の労働保護特別規定」及び北京市人的資源・社会保障局の発表した「本市従業員の出産保険に関する政策の通知」により、女性従業員は出産する時に享受する産休は以下のようになった。 . . . 本文を読む

中国 出産手当、産休中の賃金に関する個人所得税の規定

「財政部　国家税務総局　出産手当及び出産医療費に関する個人所得税政策の通知」の第1条により、出産する女性は、県級以上の人民政府が国の関連規定に基づき定める出産保険弁法に従って取得した出産手当、出産医療費又はその他出産保険の性質に属する手当、給付金に対し、個人所得税が免除されるようになった。 . . . 本文を読む

マレーシアデジタル（MD）・ステータスについて(二)

MDステータスを持っている企業は下記の内容をアクセスまたは申請することができます。 . . . 本文を読む