あ、それ……そうだよね…… 労働問題

　珍しく、ぶっちゃけ気味トークをば。

　ツイッター見て「あ、それ普通じゃないのか」と今更気づいたことがあった。
　ユーザーサポートにいたとき次のことを言われていた。一応、正社員採用がある予定だった状態、すなわちパートやアルバイトではない状況ということね。

　・会社配布の携帯電話の所有　一応同業他社のサイト見ることも勉強だからOKと言われていた
　・ノート型パソコンの貸与　休日は持って帰り、何かあれば対応をすること

　まー、ユーサポだし、正社員目指すんだし当たり前かなと思っていた。
　ツイッターで有給休暇取るにあたり、新人が「連絡はつきますから」と言うのがおかしいとあり、「それは休暇じゃなく待機だ」と。
　……言われたらその通りなのだ。というかユーサポにもそれが当てはまるか分からないけれど。休まらなかった、性格上。いつ電話が鳴るか、何時対応を迫られるのか。上司と連絡のかと、毎回不安だった。でもまー、少し経つと何かあると上司に皆さん連絡すると分かったから。
　ただ、私だけでなく、二十四時間動く物体が相手だったので、どこの人たちも似たり寄ったりだったと思う。
　私は休日対応は一度もしたことなかったが、冷静に考えれば休みになっていない。緊急性の高い医業でも休日か待機かという使い分けで、何か問題が云々というテレビ番組見た気がするくらいだ。
　結局、その会社は契約打ち切りになったのだけど、良かったのかもしれないと今なら思う。
　上司の上司にも好かれてなかったしね。契約打ち切りの時も要約すると「お酌できない気の回らん奴いらない」だし。直接の上司とは仲良かったんだけど、同じ世代だったし。
　結局、相性だと思う、なんでも。
　私のペンネーム知っているだろうけど、ブログも移動しまくったから到達しないと思って思わず思い出して書いてしまった。
　ふいにね……。