皆に感謝し いつも通りに
てるおですけど、何か?
今働いてる職場の「退職者面接」ってやつを。
職種がちょっと変わってまして
何かと口外できないことが多いので、
「情報を漏らさないでくださいね~」的な書類にサインを。
かれこれ、2年かな。
あんまり
「働いてる」
という感覚を持たずに働いてきましたね~。
かといって、遊んでる訳ではなくね。
やらなきゃいけないことが決まってるので、
それをいかに「早く楽しく」こなすか?
みたいな。
昔から、そんな感じで働く癖があって…。
例えば、
飲食店で働いてる時は
「食器は綺麗に洗ってね!」
なんてことは口に出すのは「アホでしょ?」と。
だって、当たり前でしょ?
綺麗に洗うのって。
与えられた仕事量をこなしての報酬な訳ですからね。
………………………
『今いる会社で、何を得て、何ができたか?』
………………………
それが
何にも残らないとしたら、
『いないほうがまし』っていう価値観なんで。
…
何かしら、残せたんじゃねぇ~かな。。。
きっと。
うん。
そう思うことにしよう。
自分の評価なんてもんは、
残った後輩や、同僚たちが評価するものですからね。
boabeeNockの着うた(R)を聴く
てるおですけど、何か?
今働いてる職場の「退職者面接」ってやつを。
職種がちょっと変わってまして
何かと口外できないことが多いので、
「情報を漏らさないでくださいね~」的な書類にサインを。
かれこれ、2年かな。
あんまり
「働いてる」
という感覚を持たずに働いてきましたね~。
かといって、遊んでる訳ではなくね。
やらなきゃいけないことが決まってるので、
それをいかに「早く楽しく」こなすか?
みたいな。
昔から、そんな感じで働く癖があって…。
例えば、
飲食店で働いてる時は
「食器は綺麗に洗ってね!」
なんてことは口に出すのは「アホでしょ?」と。
だって、当たり前でしょ?
綺麗に洗うのって。
与えられた仕事量をこなしての報酬な訳ですからね。
………………………
『今いる会社で、何を得て、何ができたか?』
………………………
それが
何にも残らないとしたら、
『いないほうがまし』っていう価値観なんで。
…
何かしら、残せたんじゃねぇ~かな。。。
きっと。
うん。
そう思うことにしよう。
自分の評価なんてもんは、
残った後輩や、同僚たちが評価するものですからね。
boabeeNockの着うた(R)を聴く