当社のホームページをサンロフトさんのお力を借りして、全面リニューアルしてから早３ヶ月。
本日、初めて更新作業を実施した。
ホームページの命は、コンテンツ以上に更新回数と頭では理解していたものの、色々なことにかまけてついつい優先順位を落としてしまっていた。
そんな体たらくにも関わらず、新しくなった当社のホームページを見て、エントリーフォーム等を使い入社希望を表明してくれた人が、今年に入って早くも２桁となった。
今までの当社は縁故率？９０％以上を誇り、良くも悪くも家族的な経営を実践してきたものの、社員の中からも『採用試験を実施すべき』との意見が増えてきたことも事実である。
とはいえ、毎年入社を希望する人間が何人もいなければ、試験を実施するどころではなく、良い人間を選ぶと言うこと自体、夢のまた夢と言うことになってしまう。
ところが今年に限って言えば、現時点で平成２０年度の採用に向けて、既に何人かの面談を実施することができた。
今までであれば、その場で採用を決めてしまうほどの逸材ばかりで、正直言って誰を採用するか、または全員採用の勝負をかけるか贅沢な悩みをさせて頂いている。
本格的な就職試験シーズンはもうすぐ（もう遅い？）。
ホームページをきっかけとした新たな出会いに期待したい。
・・・でも、更新されないホームページを持っている企業は敬遠されちゃうんだろうな～
頑張らなくっちゃ！
待望の初更新は すみれ台幼稚園様の竣工の記事 でした。実はすみれ台幼稚園様のホームページもサンロフトが制作させていただいたのでびっくり。早速園舎竣工のお祝いをお届けしないと。
橋本組様にとって、採用部分におけるホームページの効果は大きいはず。
スケールの大きな仕事に取り組み、信頼に応え続けている会社であることをＰＲしましょう。
ぜひ更新をよろしくお願いします。
最初の更新は『会社組織図』と決めていたのですが、昨年の連休明けスタート予定が9月末、年末、3月1日とずれ込み、結局4月1日からとなってしまったため、せっかくの新しいホームページが宝の持ち腐れとなっていました。
やっと普通の企業になることができそうです。