幸せになることを許可しよう

先月下旬から、会社で使っているシステムが新しくなりました。
そのことで、これまで行ってきた業務にも色々と問題が発生し、スムーズに行えなくなってしまいました。時には時間内に終らず、残業になってしまうことも。（- -;

このことに私はどうにも納得がいかなくて、この状況を改善するべく、私は早速行動を起こしました！
具体的には、今こんな問題が現場では発生していて、それをこうしたら改善出来る！といった報告と提案です。

しかしこれらのことを、現場を管理する立場にあるマネージャーさんたちに報告したところ、私の案は採用されず、答えは『ノー』でした。（；；）
マネージャーさんたち曰く、自分たちも問題があるのは承知していると。それを早く直してくれと、自分たちのさらに上の立場にある人にも報告していると。まだ始まったばかりだし、もう少し様子を見てほしい…と。そういうお返事でした。

これを聞いて、私はガックリ来てしまいました。私も当然、これらの問題はいずれ改善されると思っています。というより、改善されなければ困ります！
しかし私が言いたかったのは、問題が発生している『今』をなんとかしたい！ということ。それなのに、この『今』に対処する許可さえしてもらえなかった…。
おまけに業務が時間内に終らないのは、パートの仕事を管理している社員のせいだからと、訳のわからないことまで言ったのです。！(￣□￣;)
時間内に終らないのは、社員さんのせいなんかではなく、ただやり方に問題があるだけなのに…現場を全く理解していない、しようともしない上の方たちに、私は本当に幻滅しました。（- -;

当然この経緯は、普段一緒に仕事をしている社員さんの耳にも届いたのですが、この結果に二人して『悔しいよね…』と、ウルウルと涙。（；^；）
しか～し！ただ泣いて終るような柔な私ではありませんので～(笑)社員さんと共に、自分たちに出来る範囲内で改善策を施し、今では大分状況は改善されました♪


ということで、今回私の提案は望む通りには実現されなかったわけですが。それにも何か意味があるのかも？と思い、一連の出来事を精査し、今一度振り返ってみました。
すると、あることに気づきました。


まず、私はそもそも何でこんな行動を起こしたのか？を考えてみたのですが、突き詰めるとそれは『自分が幸せになりたかったから』これに他ならないと思いました。

私はこれまでもよく仕事上で、このような行動を起こしていますが(^^; その度回りの人に言われるのが『そんな行動を起こせて、すごいね！』ということです。
私にとってはこれが普通のことなのでよくわからないのですが、回りの人からしたら、すごいと思う行動のようですね。

ではその違いはどこから発生するのか？と考えると、自分に対して『幸せになることを許可している』かどうかの違いかな？と思うのです。


私は、私が幸せになることは大歓迎なので(笑)、私は『自分が幸せになることを許可している』と言えると思います。
今回のことで言うと、問題アリアリでストレスの溜まる中で仕事をすることは、私にとっては不幸せなこと。なので、自分が幸せになるために、不幸せな状況を改善しようと行動を起こした、と言えます。

で、私の提案を却下したマネージャーさんたちはというと、自分が幸せになることを、自分に対して許可していないから、今回そのような態度を示したのかな？と思うのです。
マネージャーさんたちも問題を解決したい＝幸せになりたいと思っていた。けど、さらに上の人たちに止められた。その時点で、自分が幸せになることを諦め、不幸せな状態にあり続けることを許可してしまった。だから、私の行動も許可出来なかった、ということになるのではないかな？と。


人って不思議なもので、自分に対して許可していることしか、他人に対しても許可出来ないものなのですよね。(^^;

コロナ禍で発生した、自粛警察がいい例です。
自分はあらゆるウイルスを防いでくれると信じている『無敵のマスク』をしているにもかかわらず、マスクをしていない人を『悪だ！』と見なし攻撃する。
でもこれって実は、自粛警察の人の内側にも『マスクを外したい』と思っている自分が存在している。でも『外してはダメだ！』と自分に対して自分に制限を設けている。マスクを外す自分を、自分に対して許可していない、ということですね。
マスクを外すことを自分に許可していないので、マスクを外している人も許可出来なくなっている、と。そう言うことだと思うのです。
もし『辛い時はマスクを外してもいいんだよ』と、自分に対して許可しているならば、人に対しても『マスクをしているのが辛いんだね。そういうこともあるよね』と許可出来るのだと思うのです。

まさに自分の内側にあるものが、外側の事象として現れている、ということだと。


何が言いたいのかと言うと（汗）、自分が不幸せであり続けることに許可を出すな、と。幸せになることを許可しよう！ということです。

私たちは、もっともっと幸せになっていいんですよ！
これまでの教育やら経験から、幸せを求めることが利己主義的で悪いことのように思わされていますが、それっていわゆる洗脳のような気がします。(^^;

でも私たちは本来、もっと自由な存在だと思うのです。自分で自分に制限を設けてしまうなんて、もったいない！
そもそも、自分が幸せになれなければ、自分の回りにいる人も幸せには出来ないと思うのです。


ちょっと話はそれますが、弓のお稽古をしていても、よく後輩が『出来ない出来ない』と嘆いています。
けど、そうして『出来ない自分』で居続けることばかりに許可を出していては、いつまで経っても『出来る自分』にはなれないと思うのです。
私も出来ないことばかりですが『いずれ出来るようになる！』と、自分が出来るようになっていくことに『許可』を出して、出来るようになっていくことを認めて受け入れるようにしています。
そうすると『今日はこんなことを理解出来た♪これが出来るようになれた♪』と、少しづつではありますが、出来る自分になっていけるのです。
『幸せになることを許可する』とは、それと同じだ、ということです。


自分に対して『あれしてはだめ。これしてはダメ』と制限を設けてしまっていては、回りの人に対しても、あれこれ制限をしてしまうことになる。
逆に自分に対して『あれしてもいいよ♪これしてもいいよ♪』と許可をしていれば、回りの人に対しても、色々許可してあげられるようになる。

だからもっともっと、自分が幸せになることに対して、自分に許可を出していきましょうよ。そうすれば、人が幸せになっていくことに対しても許可出来るようになっていけるだろうし。
結果、全ての人が幸せになれますよねぇ？

そういう、みんなが幸せになる世界になっていけたらいいのになぁ、と今回のことを色々振り返った結果、そう思いました。
それが今回の出来事における私の気づき、学びだったかな？と。


同じ出来事を共有したマネージャーさんたちにとっては、果たしてどんな影響が起こったのでしょうかね？そこから何かを学んだかしら～？
まあ、どんな学びを経験するかは人それぞれですからね。必要とあらば、何度でも同じ事象は目の前に発生するでしょうし♪あとは委ねま～す☆


…気づけば、ずいぶんと長い文章になってしまいましたね。（汗）内容もわかりづらいところがあったかもしれません。スミマセン！
自分の内面と向き合うのは、なかなか骨が折れることですね。(^^; だからこそ、みんなやりたがらないのでしょうけど。(笑)
でもやればやっただけ、自分のためにはなると私は思っていますっ。だから私的にはやはり、これでいいのだ。(^^)

最後までお付き合いいただき、お読みいただいた方々には、感謝いたします♪ありがとうございました～☆