私を含めた残りの３人のパートと、ズゥーとこの前から話してた。
どう考えても１３０万超えるやん？？と。
残り３ケ月、三日間休んで一切残業をせずにだったら何とか成る？？
でも、そんな事無理に決まってる。
今や１、２階のフロアは実際の所、 社員では無く、パートだけで回してると言っても過言では無いのだから。
太っ腹のＳさん曰く、これだけの内容をパートだけでやってるのも、会社的には問題だ！みたいに言ってたけど。
今年の初めに、会社が上場したからか行き成り時給も大幅アップ。
もしかしたら、来年も上がるかも？？（解らんけど）
ボーナスだって、今年はアップしてた。（すずめの涙だけど）
有休があっても、一切使わずに欠勤をしてたら別何だろうけど。
って… 実際、皆殆ど有休も使う事無いし。
どれだけ真面目なパートばかり何でしょ？？
有休取るのって… 本当、無いなぁ～私も。 一年に２、３回？？
暇な時は暇何だけどねぇ。
で、皆で覚悟を決めて、普通に働いて来年からは社会保険に加入する事に決定。
８月から、頭を痛めてた１３０万問題。
実際、手取りは13000円程は減るでしょう。
その分、年金貰えるようになった時に返って来ると信じて。
私は独身時代が長かったから、後１１年頑張れば厚生年金加入期間が２５年に成る。
定年迄（あくまでそれ迄雇って貰ってるならの話だけど）頑張れば余裕でＯＫやん？？
と思う事にした。 で、これからはモット頑張って働こうと
世間では、パートの事を低く見る傾向もあるだろうけど…
うちのパートに限っては、かなり真面目でモチベーションも高い。
だって、皆真面目何だも～～ん。
それだけに、ふざけたパートの話（友達の会社のパートの女）聞くと目茶ムカつく。
まぁ、周りが皆頑張ってるから、自分もちゃんとしないと！と思う訳で。
頭を痛めてた、１３０万問題は落ち着く所に落ち着いたのでｒ。
