人材確保でお悩みの事業主様 必見！CUBIC診断のご案内です。
現在、面接にプラスアルファしてＣＵＢＩＣを活用される会社も増えてきました。
短時間の面接だけでは判断しきれない、本質の部分を確認し判断するには最適な診断ツールです。
人材不足が嘆かれる今日、企業にとって自社に適正がある人材を確保することが難しくなってきています。
求人を出しても、なかなか採用に結びつかない。そんな中でやっと採用しても、長く続かなっかたり、人材として育てるのが難しかったり・・そんな悩める事業主様が、とても多いのが現状です。
弊社では、ハローワーク求人の作成からお手伝いをさせていただいております。
どんな文面が求職者に響くのか、採用につながるポイントを指導させていただきながら求人→採用のサポートをしています。
その中で、最近言われることがあります。
「面接はしたけど・・これだけでは判断できない」
「客観的な意見が欲しい」
数分の面接では、人となりが分からないのは当然です。
入社してみたら、あれ？印象が違うような・・ということもままあることです。
CUBIC診断は「個人特性分析」ができる診断ツールです。
面接では判断が難しい個人の適正や資質がわかり、会社と人材のミスマッチを解消できます。
試験はたった２０分。
すべて記入いただいた答案用紙を弊社FAXするだけで、すぐに診断ができます。
人気なのは、分析結果を面談形式で解説するシステム。
面接時の印象と診断結果を照らしあわし具体的に説明します。
時間がない！という方は、ご返信はFAXまたはメールでも可能です。
電話での分析解説も致します。
詳細を知りたい、試してみたいという方は
お問い合わせ→０５４－３６８－５５９８までご連絡ください。
「望月経営労務管理事務所ブログを見た」と伝えていただくとスムーズに対応できます。
採用時のみならず、現在在籍している従業員さん向けの診断もご用意してございます。
お気軽にお問い合わせください。
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