『思』組織管理術・・・

『組織管理術・・・』　→　チームマネジメント
まあ、こんなふうに書くと「何のこっちゃって・・・」と思う人も
いらっしゃると思いますが！！
「明確な目標を設定し、全員にその実現に向かう強い執念を持たせること！！」
スポーツにおいても・・・ましてや、ビジネスにおいても！！
「チームワークが欠かせない・・・！！」
一人ひとりが最大限の力を発揮して、協力してこそ大きな仕事が成し遂げられるのである。

今回は・・・元バレーボールの日本代表でもあり、某Vリーグの強豪チームの
エースアタッカーの人の「チームの力を最大限に引き出す手法」を紹介します。
自分も同じ競技をしていたため、良く理解できることも多く・・・
この方の現役当時のプレーも見てましたが！！「なるほどです・・・」
「簡潔にまとめてあるので、皆さんも参考になるのでは？？？」

『チームマネジメント術・・・！！』
【チーム全体として】
・目標設定を明確にし、最初から限界を決めない
・チーム全員が目標達成への意識を共有する

【チームリーダーとして】
・自ずから模範となって働き、メンバーの信頼を勝ち取る
・嫌われても言うべき事は言う
・良いことは褒め、メンバーを萎縮させない
・怠け者には怒るが、努力したうえでの失敗は許容する

【チームの一員として】
・できないことはできる人に頼み、一人で抱え込まない
・結果を出さずに環境が悪いと不満をこぼさない
・自分ひとりで成功したと過信しない


わかりきっていることではあるのですが、このように文章を見ると
なかなか出来てないことも多いです
「ほんまになあ、全然できてないわぁ・・・自分は（号泣）」
「強い執念で・・・チームを動かす！！」
「目標を高く！」「自分に厳しく！」「褒めよ！！」
自分にも当てはまること、そして生かせることがありますね。
これから、今以上にしっかりとしないとです（納得）うんうん・・・