熱おびる・・・・・

秋のシーズン・・・スポーツに！社会経済に！行政なんかも・・・！！
深まりゆく秋と共に、『熱おびる・・・・・！！』

「もう就職氷河期は終わったんだな・・・！！」
就職活動を終えた、一年上の先輩を見た大学生がってな話です。
そうなんですかあ・・・自分らは、あんまりピンとこないですが！！
企業の新卒採用意欲の高まりで、複数の企業から内定を得る学生が続出だとか
複数内定者が過半数・・・だとか！！

もちろん、まだ内定をとれない人もいるのであろう！！そして、一部の
優秀な学生に内定が集中するという図式もあるとか？ないとか？？
売り手優位となり、「納得いくまで就職活動を続ける学生が増加」
就職氷河期の間は、学生と企業に「ミスマッチ現象」！！
どこでも良いから就職するといった行動から、入社以内三年以内で退社する
大学新入社員が約三割もいたとか・・・・・
売り手市場の再来！！！
「リベンジ転職も誘発」・・・
大手企業も中途採用者を積極的に採り入れている、そして優秀な人材の確保に
３０代も門戸開放ですね、うんうん・・・
約１５年ぶりの売り手市場再来だとか！！


そして、地方都市の郊外型のスーパーなど大型商業施設・・・
こちらの郊外進出も目覚しい
しかし、人口減にともなって中心市街地が空洞化
歯止めをかけることが狙いで・・・地方自治体が条例等を！！！！
中心地回帰ってもねえ、どうなんでしょうって感じです。
マイカーを使用しての買い物に便利だという利点・・・根強い支持は
あるように思うのですが
これから注目ですね、流通業界と地方自治体との
確か１９９０年代に規制緩和で・・・郊外店舗が多くなったはず、また
規制をかけるって！！「どうなんですけね・・・」